跳进人生的旷野：寒门子弟的认知觉醒、抓机会能力和自我救赎

跳进人生的旷野：寒门子弟的认知觉醒、抓机会能力和自我救赎

一、观察偶发事件

过去二十多年，我沉迷于个人成长数据预测，观察过上万案例，积累了数千个经典案例。

与其说我在引导学员，不如说寒门士子的成长经历也在深刻地教育着我。

很多偶发事件，看起来不起眼，但在那时那刻，对当事人意义是巨大的。

一类是生在寒门一跃而起

我第一个老板陈天桥，天纵骄子，32岁登顶中国首富，中国网游教父。他是浙江新昌人，小的时候观察外部世界就很敏锐。

有一次他观察两只公鸡相斗，悟到一部分博弈论的道理，写了一篇作文《斗鸡》，被班主任评为优秀作文，

这位班主任就从文章中看出陈天桥与众不同的心气，大加鼓励，推荐到了出版社。这篇作文至今还能在浙江省优秀中学作文中可以查到。

这次觉醒就很成功。

一类是阶层不幸跌落，家境惨淡。

我的一位金融大哥，早些年不听劝告，做了非吸，被捕入狱，判了六年。

这可苦了他女儿。

从一个“十指不沾阳春水”的大小姐，到外出打工，这个人生落差也太大了。

大哥牢里写信委托家人转话，让我找机会照顾一下他女儿。我就一直观察这个小姑娘。

她和一个闺蜜住在一起，平摊房租。

她的闺蜜抽烟、喝酒、纹身，结交各种小男朋友；

她读书、听书、学英语、打太极、做瑜伽；

一个15平米的房间，混杂着两种截然不同的气质。我一到房间里，就能分清那边属于哪个姑娘。

大哥女儿把她的角落收拾得干干净净，小太妹那边就是乱七八糟，东西到处乱摆，满地烟头，都是大哥女儿帮她收拾。

两人还相处和谐，丝毫不违和。

大哥女儿就是通过这个游戏里认识的小朋友掩护，躲开众多追债人，混到了一家餐馆洗碗。老板欺负人，一天叫她工作12个小时，手都洗肿了，一个月才800元。

我看了可心疼了，要去报警。

大哥女儿说别报，报了就没人收我了。

父亲的事业令很多投资人亏损，无数家庭离散。女儿享受着物质，心里都知道。

这份“恶”再怎么用“优胜劣汰”去包装，它始终摆脱不了“强食弱肉”的本色，就还是恶的。

能量是守恒的，需要有人来背负。吃点苦就当给父亲还债了。

17岁的少女如此深明大义，令我肃然起敬。

她愿意为他人救赎，也在为自己的生命救赎。这种人就是术法说的“星火种子”。

二、跳进人生的旷野

我在上海有个擅长催眠疗法的心理学同行。

她最早是外企白领，被裁员后整整两年找不到工作，得了抑郁症。看了无数精神科，无法治愈。

后来她通过催眠自我觉醒了，不药而愈。然后她用她这套方式治愈上海上千位白领客户，在业内闯出了名气。

她的数据显示，疫情以后，觉醒的人越来越多，为自己活，为自己声张，边界感清晰。

我们传统文化中的某些教育模式，并不会训练孩子的“自我”。它不鼓励孩子成为努力的个体，而是习惯于被安排。

社会整体结构稳定，需要大量“听话”的人。所以我们的教育体制，无论家庭还是学校、高校，总把“听话”放在一个很显要的位置上，贯穿着上位者的傲慢和不尊重。

这种模式培养出来的人，没有自我，还特别缺乏内在的自律，就像一部没有发动机的机车，总是在“趴窝”，老是在推卸责任。

必须得有人来给他托底，他才感到安全。

这事特别严重的后果就是——不用对自己负责。

人生大事都靠别人安排：读什么学校、选什么专业、进什么单位……他人生决策的方向，永远是被别人推着走的。

似乎兜底都是别人的，只有这条命是自己的。

你会看到很多中国人呈现出一种“垮垮”的状态，像一朵被风雨打蔫的花骨朵般，不舒展。

不清楚自己要什么，从哪儿来，去往哪里。

他没有那种要去吸引别人、表现自己的冲动，整个人的状态是锁紧的。

没有战力，没有张力，更谈不上性张力。

这在80后的婚姻里更明显。已没有爱，苦苦维持，也不离婚。

你让他自己去追求一个人，去表达好感，去推进关系，他就不会。他不知道怎么把自己的情感用一种非常健康的方式表达出来。

他只会习惯性地对别人好，或者干脆什么都不说，等待别人安排，或者通过相亲来达成这个事情，因为他没有独立组织一段亲密关系的能力。

普通家庭的孩子，社会化程度较低，一直被家庭保护着，不懂得社会运行的真相。

这几年经济下行，很多中产家庭破产了，孩子被一下子抛入社会。他们睁开眼看世界，却发现自己落后太多，35岁+才懂得一点点社会学的基本道理。

他们跳进了人生的旷野，自由了，却到处是野兽。

三、少年气与抓机会能力

能否在残酷的社会化打磨中，尽可能多地保持原有的纯良和少年气，也称“心气”，是社会学试验一个大的目标。

我见过很多精英，经过竞争打磨，初心不改，更加出色。

如老一代的陈天桥、朱威廉、周鸿祎等人，中生代的张一鸣，新生代的梁文峰，都是混合气质的共同体。

他们身上，文与野，雅与痞，纯与欲，禁与纵，看似无法调和的两种气质，经过恰当的整合，汇聚成一个人的气质。

反复拉扯又收放自如，一触即发又引人遐想，即生命张力。

心理学里将这种现象描述为“力比多”，或者生命力。

一个张力十足的人，你能够从他身上感受一种没有被打断的能量流动；

内核过于确定古板的人，就不具备这种张力。

对人才没有吸引力，对资源没有向心力。

数据还显示，凡心气高者多天赋异禀。骄傲有时候和才华联系在了一起。

他们心气向高、充满激情、精力旺盛、敢于冒险；或为自身利益而辛劳，或为社会责任而沥血，或为国家荣誉而奋战；直面问题、英勇搏击、自励不凡、力求胜利，乃其人生底色与意义。

离开了道德框架，中国社会很难评判混合动机的人生成长。

你觉得他是老狐狸，其实他是真性情；

你觉得他唯利是图，其实他是重情重义；

你觉得他左右逢源有奶是娘，其实他是坚守内心的底线原则。

之所以，你会对他有错误评价，其实来自于你自己人生经验和认知的浅层。

此外，表达自我诉求与心声，需要勇气，更需要技巧。

勇气需要锤炼，技巧需要磨砺。在这个过程开始之前，你永远只是个不会啼哭的婴儿，只有开始，你才会发现自己在成长。

万不可自我设限，万不可自造恐惧，万不可自己压垮自己的心灵，你的人生是你自己的跑马场。

勇气改变命运，意味着你生命疆界扩张的开始。新世界的门是自己敲开的、打开的、或撞开的。

我核心弟子中有一人是河南公费师范生，年仅24岁，家境不好。

我在公益活动中见过他一面，评点了数句话，他都记在心里。

后来我去湖南岳阳组织公益捐赠活动，他不远千里赶来，和我结缘。两年以来，他随我见识各路名家高手，成长很大。

一定程度下，一两个机遇就能扭转了人生。你得敢搏。

四、寒门五策

第一，现代社会需要“自我驱动”。

信息透明、机会涌动、项目协作模式，要求一个人能自己去抓取、去判断、去行动。而弱者文化培养的是“等别人安排”的人。

性格被动、等待是大缺点，现在的竞争环境不会给你那个“被等待”的机会。

一个没有“自我驱动力”的人，在现代职场和创业环境中，几乎必然会被边缘化。

第二，环境需要“快速决策”。

现在的商业环境恰恰需要清晰的权力边界，像合同、谈判、竞争，都需要你明确地说出需要什么、拒绝什么。

弱者性格的特点是逆来顺受、界限模糊，回避冲突是文化惯性。

弱者文化的默认设置是“听安排”，听到不同意见马上退缩，认为“争取”是不合法的。

一个不能划定自我边界的人，在现代交易型社会中，会不断地被人侵占而不自知。

第三，现代社会奖励的是“创新与创造”。

独当一面的能力，需要一个人的生命力充分展开，表达自我观点，建立明确的边界，防止别人侵犯你利益。

而传统文化对个体的训练是反其道而行之的——压缩自我、压抑个性。

第四，建立“平等交互”的协作机制。

现在的组织里，扁平化的沟通、专业的话语权，都建立在相对平等的基础之上。

弱者文化对权威的驯服和等级意识，让人没有办法在专业场合里进行平等对话。

更容易出现的模式是：对上级服从、对平级敷衍、对下级压制。或者在自己人圈子里无限忍让，对于圈外人则毫无顾忌。

一个不能“平等协作”的人，是没办法在现代专业网络中建立真正有效的协作关系的。

第五，学会“个人担责”。

如果他习惯推卸责任，习惯了“方向由别人定、后果由别人担”的模式，那到了需要你自己全程掌握方向的环境里，就会成为非常严重的问题。

现代工作的逻辑是“自我管理”和“结果负责”。

但弱者文化的人，会把选择权交给别人，因为“不选择”就不用负责。

一旦出现问题，第一反应就是找外部原因。推卸责任以后，自己永远是对的，永远不需要成长，毛病就越来越多，改也改不掉。

这个时候就会出现一个核心问题：一个不敢为自己负责的人，在任何需要独当一面的岗位上，都很难被信任。