云南
楚雄市小区保洁工作中意外受伤，顺利认定工伤并经两级鉴定均为十级伤残，仲裁裁决企业赔付十余万工伤待遇。物业公司不服仲裁结果，向楚雄州中级人民法院申请撤销裁决，经法院居中调解，企业当庭一次性付清 95000 元赔偿款，纠纷彻底了结。
一、日常保洁作业受伤，企业拒不承担工伤赔偿
当事人赵女士 2022 年入职楚雄某物业公司，岗位为小区保洁，每月固定工资 2300 元。2024 年 6 月，赵女士在工作期间不慎受伤，后续治疗产生各项损失。
公司起初消极应对，不愿承担工伤相关赔付责任。当事人委托段彪永律师全程处理维权，先固定用工、受伤证据，顺利完成工伤认定；企业不服初次伤残结论，当事人配合申请省级再次鉴定，省鉴定委仍维持十级伤残结果。
拿到完整工伤、伤残文书后，律师向楚雄市仲裁院提起仲裁，主张解除劳动关系经济补偿金、三项伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助等，全部诉求合计 12万余元。仲裁委依法作出裁决，支持当事人各项工伤待遇请求。
二、企业申请撤销仲裁裁决，法院调解当庭结清款项
裁决下达后，物业公司不服，以受伤证据存疑、伤情与工作无因果关系、法律适用错误为由，向楚雄州中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
案件移送中院审理后，承办法官梳理全案证据与工伤法律规定，组织双方开展调解。结合两级伤残鉴定结论、工伤认定文书、工资流水等完整证据，法官向企业释明诉讼风险：工伤认定、伤残鉴定程序合法，公司撤销裁决理由无事实与法律支撑，若法院驳回撤销申请，企业仍需全额履行仲裁款项，还将额外承担诉讼费、诉讼时间成本。
经过协商，双方达成一致调解方案：物业公司一次性支付赵女士全部工伤相关待遇 95000 元，款项当庭全额付清。本案诉讼费由物业公司自行承担，双方就本次工伤、劳动关系再无任何争议，纠纷一次性终结。
三、律师维权建议，服务业一线职工务必收藏
1、工伤两级鉴定结论效力极高，企业单方质疑伤情不影响赔付
若企业对区级劳动能力鉴定不服，可申请省级再次鉴定，省级鉴定结论为最终结果。企业仅口头怀疑受伤原因、证据瑕疵，无实质相反证据，无法推翻工伤赔付责任。
2、单位起诉撤销仲裁裁决不用慌，律师可全程应诉
劳动仲裁后企业向中院申请撤裁是常见拖延手段，不代表裁决无效。及时委托律师整理全套工伤、用工证据应诉，法院会依法审查裁决合法性，多数案件可通过调解快速回款。
3、保洁、保安、后勤等服务业工伤，同样享有完整工伤待遇
很多服务行业员工误以为岗位普通、工资低，受伤拿不到补助。法律不区分工种，只要认定工伤，均可主张一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等法定赔偿。结语保洁、物业等基层服务岗位工伤风险时常被忽视，不少企业会以证据存疑、伤情存争议为由拖延赔付，甚至起诉撤销仲裁裁决。
遇到此类情况无需害怕，完整留存工作记录、就医材料，委托专业劳动律师应诉，通过法院调解或判决，均可足额拿回属于自己的工伤赔偿。
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