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中国医药旗下太极集团,又将迎来新帅。
7月20日晚间,太极集团发布公告,董事会收到董事俞敏提交的书面辞职申请。因工作调整原因,俞敏不再担任公司董事长、董事和董事会战略、提名委员会相关职务,离任后将不在公司及其控股子公司任职。
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1、俞敏,男,1973 年出生,中共党员,上海财经大学市场营销专业本科,长江商学院工商管理硕士研究生。
他于1994 年参加工作,历任深圳市三九医药贸易公司华东大区经理、广告办主任、产品总监,宁波药材股份有限公司总经理,三九企业集团企管部经理,深圳市三九现代中药公司常务副总经理、总经理,江阴天江药业有限公司副总经理、总经理、党委书记、董事长。
俞敏现任太极集团有限公司党委书记、董事长、总经理,重庆太极实业(集团)股份有限公司临时党委书记、董事长。
2、从时间上来看,俞敏在太极集团董事长职位上的时间不到两年。
2021年4月, 国药集团全面入主太极集团。此后,俞敏即出任上市公司总经理。
2024年6月,太极集团原董事长李阳春因达法定退休年龄,申请辞去公司董事、董事长等职务。同年10月,俞敏被选举为公司董事长,于宗斌接棒了他的总经理职务。
太极集团2025年年报显示,俞敏2025年税前薪酬合计97.43万元,2024年为137.62万元,全年薪资同比减少了近三成。
3、目前来看,太极集团董事长一职人选或已落定。
根据太极集团的公告,其于 2026 年 7 月 20 日召开了第十届董事会第三十九次会议,审议通过了《关于增补公司董事的议案》。经公司控股股东太极集团有限公司提名,推荐蔡买松为公司第十届董事会董事候选人。
经公司董事会提名委员会资格审查,蔡买松先生符合公司董事任职要求,任期至第十届董事会届满为止。
太极集团称,将根据相关法律法规及《公司章程》规定,尽快选举新任董事长。
钥匙注意到,几日前,市场就有消息称 国药太极要迎重大人事调整,蔡买松拟接任党委书记、董事长。彼时的消息,还贴出了蔡买松的干部任职公示。
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从履历上来看,蔡买松是国药系老将。
他历任广州白云山药厂总厂一分厂技术员、片剂车间主任,法国施维雅药厂地区经理,国药控股天津有限公司开发区药品公司副经理、物流中心经理、商务部总监、市场部经理、运营管理中心总监,国药控股股份有限公司风险与运营管理部部长,中国医药集团总公司风险与运营管理部副主任、风险与运营管理部主任、政策研究室副主任,四川省食品药品监督管理局副局长(挂职),国药控股股份有限公司党委委员、副总裁。
蔡买松现任上海现代制药股份有限公司副董事长。
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4、俞敏任职董事长的这近两年时间,是国药集团针对太极集团推进重组 后改革融合的关键阶段。
从营收体量上来看,太极集团已经连续两年下探。2024年,太极集团营业收入为123.86亿元,同比下降20.72%;归属于上市公司股东的净利润0.27亿元,同比下降96.76%。2025年,公司实现营业总收入105亿元,同比下滑15.23%;归母净利润1.21亿元,同比增长352.38%。
分行业来看,太极集团旗下医药工业、医药商业和大健康及国际业务营收均处于同比下滑状态。从产品上来看,核心产品藿香正气口服液销量基本上算稳定,略有下滑,急支糖浆则出现了两位数的下滑。好在通天口服液以及盐酸吗啡缓释片等销量都有所增长。
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根据太极集团披露的信息,2025年,受相关政策以及部分产品社会库存持续消化等因素影响,公司主要产品销量及销售收入均同比下降。
不过,面对不利因素,公司聚焦主业,持续推进营销模式转型升级、提质增效;强化运营管控,降本控费;严格控制发货,重点推进终端动销,存货下降较大,保持经营质量稳定。
此外,2025年,受闲置资产处置、子公司破产清算、政府补助等因素影响,其上市公司股东的非经常性损益约6200万元。
从这些方面可以看出,俞敏在董事长职务上,推动了公司清库存、处置闲置房产、收缩低效板块等。不过,2025年,其 资产负债率仍在高位未有下滑。2023年到2025年,公司 资产负债率分别为74.01%,74.15%,74.73%,变动趋势增长。
5、从角色定位上来看, 俞敏更偏向于过渡型管理层,其核心任务是 “拆包袱、止血瘦身”,完成历史遗留问题的清理,切阶段性目标已落地。
总部派出统筹风控、全产业链协同的嫡系干部,是否意味着太极集团 进入产业整合新阶 段、 未来的战略将转向央企一体化协同?值得拭目以待。
今年一季度,太极集团 实现营业收入25.28亿元,同比下滑10.59%;归母净利润6562.04万元,同比下降11.97%;扣非净利润同比下滑52.05%。太极集团表示,扣非净利润大幅度下滑,主要系(1)受集采及医保相关政策影响,抗感染药物部分品种营业收入下降导致毛利额同比下降;(2)市场推广活动力度加大,销售费用增加。经营利润同比减少。
扣非代表主业真实赚钱能力,大幅下滑说明正常卖药不赚钱。太极集团所经历的状况也并非单属于其的困境,而是中药OTC与中成药行业系统性转向的缩影。
此前,太极集团侧重资产处置,未系统性落地费用精细化管控。后续,如何增强自我造血能力,是继任者要重点考虑的问题。
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