河北
长期以来，工伤高额赔付拖累经营，而新业态及超龄人员无法参保工伤保险，是困扰港城企业与一线从业者的两大难题。近日，秦皇岛市人力资源和社会保障局印发《秦皇岛市补充工伤保险办法（试行）》，推出补充工伤保险制度，成为全省第二家启动补充工伤保险的地市。补充工伤保险分为基本补充工伤保险、职业伤害保险两大板块，靶向破解民生痛点，利企又利民。
对于秦皇岛市各类用人单位而言，补充工伤保险是减负纾困的重要抓手。政策遵循企业自愿参保、职工个人无需缴费原则，企业完成投保后，员工经认定为工伤、职业病的，由保险承担停工留薪期护理津贴、停工留薪期工资补助、五级至十级一次性伤残就业补助金、工亡补助金等企业法定大额支出。针对建筑行业还设置差异化工程造价缴费标准，覆盖项目全体务工人员。保险资金有效分摊企业工伤赔付成本，避免单次重工伤造成资金压力，稳定企业经营预期，持续优化秦皇岛营商环境。
对于广大劳动者，这项新政织就全覆盖职业安全防护网。一方面，已缴纳基础工伤保险的在岗职工，可叠加享受补充保障，工伤相关经济损失得到双重兜底；另一方面，政策打破劳动关系参保限制，面向70周岁以内超龄返聘人员、外卖、快递、网约车、家政等新业态从业者开放职业伤害保险。从业人员在岗受伤、罹患职业病、上下班途中发生工伤事故，均可申领医疗报销、住院津贴、伤残及身故补偿金，填补特殊群体保障空白，真正实现全体劳动者“应保尽保”。
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责任编辑：孔雅竹
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