北京
作者：我是赢姐
来源：职场赢姐
在单位，不要奴性太强。
很多人一进职场，就摆出一副“唯唯诺诺”的姿态：领导一句话，立刻弯腰点头；同事一个招呼，立马去跑腿帮忙。以为这样能换来好人缘，能换来机会。
但现实往往是：你越卑微，别人越轻视；你越顺从，别人越得寸进尺。
真正能在职场立得住脚的人，从来不是最听话的那一个，而是懂得守住底线、敢于说“不”的那一个。
在单位，如果你奴性太重，最后受伤的，一定是你自己。
1
不要过度讨好领导
在单位，很多人把领导看得比天还大，生怕一句话说错，惹领导不高兴。于是拼命讨好，逢年过节送礼，开口闭口奉承，甚至主动替领导揽脏活、吃哑亏。
可你要明白，多数领导看重的从来不是你会不会拍马屁，而是你能不能解决问题。
过度讨好，只会让你掉价。领导可能一开始觉得你“懂事”，但久而久之，他会认为你没原则、没底线，反而不会真心尊重你。
在职场，最好的状态是“有分寸的尊重”。尊重领导的角色，但不卑躬屈膝；理解领导的压力，但不放弃自我。讨好换不来真正的信任，实力和态度，才是你最好的筹码。
2
准时上下班
在很多单位里，总有人觉得：上班早到，晚上多待，就是“敬业”的表现。甚至领导还会暗示，谁愿意加班，谁才是“真正努力、奋斗的人”。
可你要清楚，准时上下班不是懒惰，而是守规矩。你拿的是八小时的工资，就做八小时的事，这天经地义。
额外付出不是不可以，但前提是自愿或者因你自身效率问题导致加班，而不是被裹挟。
你若把加班当成“忠诚”，领导只会觉得这是理所当然；久而久之，还会被压榨得更狠。
3
拒绝PUA
在单位里，PUA比比皆是。
领导可能会说：“你现在的能力出去不见得机会比现在好”、“年轻人，就是要多锻炼，不要怕吃苦”、“别人都能做好，为什么你不行？”、“公司培养你不容易，你要懂得感恩。”、“不要把挣钱放第一位，要多学。”
听多了，有些人真的开始怀疑自己，觉得自己是不是该多承担一些、自己是不是能力不太行、自己是不是应该少计较当前的得失、是不是该珍惜当下...
可事实是，很多时候，这就是一种操控手段。让你怀疑自己，才能更好地驯服你；让你觉得亏欠公司，才能更肆无忌惮地压榨你。
拒绝PUA，最重要的一点就是：永远不要否定自己，自己要有自己的判断。
领导的否定不绝对等于你的价值，年轻人锻炼也要有所值，公司培养与自己付出是等价交换，打工第一位就是为了挣钱...这些基本信念，要坚定。
4
学会拒绝不合理的要求
在单位里，你会发现一个现象：越是好说话的人，越容易被使唤。
今天帮忙写个报告，明天替人跑个腿，后天又要替人背锅……开始的时候，你可能觉得举手之劳，能维持关系。可慢慢地，你会发现：别人已经把你当成“理所当然”，不但不感激，还觉得舍你其谁。
所以，别心软。别人的不合理要求，你完全可以拒绝。
拒绝不是冷血，而是自我保护。因为当你一次次妥协，别人就会一次次得寸进尺；当你学会说“不”，别人反而会重新衡量你的价值。
5
别期待完美的关系
在单位，有些人总想着跟每个人都搞好关系，不得罪人，不树立敌人。可你要明白，职场从来不是交心的地方，而是利益场。
你和同事今天是朋友，明天可能就因为升迁机会变成对手；你和领导今天关系亲近，明天也可能因为立场不同而疏远。
想要在职场混得如鱼得水，却又不沾一点矛盾，这是不可能的。与其追求“完美关系”，不如守住“基本分寸”。
别人尊重你，你也尊重别人；别人真诚，你就真诚回应；别人算计你，你就远离即可。真正成熟的人，知道人与人之间的关系，从来不是绝对的亲近，而是动态的平衡。
Photo by Hunters Race on Unsplash
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