上海
文/小型牛马本马
（识局微信公共账号zhijuzk）
最近这几年，好多人都在说一个现象：越来越多的人不愿当正职领导了。
在他们眼里，正职领导不过是有点权力，有点地位，有点资源而已，但也受到严格的限制，而且与之相伴的，还有各种繁杂的事务，以及源源不断的责任，威风耍不起来，锅却不少背，很累，很没意思。
但事实真的是这样吗？
如果咱把这个“正职领导”，定义成“中层正职领导”，确实如此。可如果这个“正职领导”指的是“单位的大领导”呢？
那么，当领导的好处，可就远不止这些。
首先，领导比下属更自由。
你可别以为领导每天要开那么多会、拍那么多板，很忙、很累、很不自由。那都是让你看见的部分而已。
其实，在金字塔结构的职场里，你越往上走，能支配你的人就越少，而你能支配的人就越多，所以你必然会拥有更多的自主权。
最简单的例子就是，如果你只是个“大头兵”，那么你上班时间固然不敢迟到早退哪怕一分钟，休息时间要不要加班、加多少班，也说了不算。
这时候，你在职场上的一切，都是被人随意调度、随意支配的，完全没有自主决策的空间。夸张点说，就连去上个厕所，都要跟领导打声招呼。
但如果你当了领导呢？你可见过领导上厕所跟你打招呼的？
他就好几天不来，你也不敢问吧？这就是领导的自由。
甚至，哪怕同样是开会，领导和你都必须参加的那种，他也比你自由。
为什么？因为你要提前很长时间到会场，等着领导，而领导只需要在会议即将开始的时候到场就行了。
如果领导足够大，会议时间就完全由他决定，他的到场时间就是会议的开始时间。
所以你看，领导不仅比你有权，比你有钱，比你有威风，还比你更有时间。
其次，领导比下属更有生命力。
这是显而易见的：一个处处受制于人的人，上班心情必然像上坟，而一个处处控制别人的人，上班心情更像坟头蹦迪。
那当然领导更快乐、更有生命力了。
为什么会这样呢？因为，只要你能当上领导，你说什么、做什么，就都是对的。
你的任何想法，哪怕再愚蠢、再异想天开，只要你说出来，都会有人叫好，有人赞叹，还有人屁颠屁颠去落实。你上下嘴唇碰几下，他们能忙活好几个月。
这情绪价值简直拉满。
而且，久而久之，你会在一片赞扬中，真正相信自己那些异想天开的主意都是绝佳的好主意，你会失去对客观规律和实际情况的敬畏，哪怕很多现实打了你的脸，你也会坚定地认为，那都是你的下属没执行好你的想法。
当你习惯了自己的一向正确，你会获得无比旺盛的生命力——在你的世界里，你是无敌的。
至于你的下属，他们将在你无休止的否定中，迅速地把自己的生命力奉献给你。
再次，领导不一定比下属更担责。
很多人会说，你只看见领导风光，却看不见领导要承担责任。担责很容易引起焦虑的好吧。
按理说，这话很有道理，但道理未必是现实。
在现实中，一般的责任，领导都会通过“层层传导压力、夯实责任”的办法，把责任传递给下属。
最简单的例子就是，当你领导的领导给他布置了一千万的招商任务，他会把这个任务分解成10个一百万的任务，然后分给你和你的另外9个同事。
剩下的，他只需要把他的领导用在他身上的话术，变本加厉地用在你们身上，就行了。
哪怕有些责任，到了必须要问责的地步，你的领导不得不承担“领导责任”，他遭受的损失，也一定小于承担“直接责任”的你。
他可能就是挨个处分，然后痛心疾首地表个态（他为啥识人不明，咋就用了你这么个王八羔子），而你呢，可能就要丢工作了。
到了那时候，你还会天真地以为，领导越大，责任越大吗？
综上，成为正职领导的吸引力，其实还是相当大的：
当上领导，不仅更有权力，更有资源，也更有财富，还更有自由，更有快乐，更有情绪价值，责任也不太需要承担（自己非要违法犯罪的除外）。这真是太爽了。
这就是“领导通吃”：所有好处都是他的。
只不过，正因为所有好处都是他的，离他远一些的人，看不清他到底都得到了哪些好处，就还以为他的好处不多。
其实哪里是好处不多，只是现在的领导都低调罢了。
所以，还是好好努力，争取早点当上正职领导吧——但别表现出来。毕竟，你的领导不会同意的。
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