山东
平湖一柱【第3208期 新养老金专题】
有副高女教师问，1971年8月出生，如果2026年8月不退休，就只能等到60岁才能退吗？
答：对，原则上是这样。
副高女教师退休有4种方式：一是55至55+区间内申请退，二是60至60+区间内提前退，三是60+正点退，四是60至+63+区间内延迟退。前3种退休方式女教师可以自己作主，单位“必须同意”。第4种延迟退，须和单位协商，双方都愿意才行。
1971年8出生副高女教师，可以在2026年8月和2027年1月期间，任意选择一个节点申请退休。
如果这两个节点都未退，那正点退休年龄就成了60+、延迟20个月，61岁8个月、2031年4月退休。
当然，在60~61岁8个月、也就是2031年8月~2033年3月期间，女教师可以任意选择一个节点、“随时”退休，最早可选择60周岁、2031年8月提前退休。、
但是，在55+和60之间，也就是55岁5个月和60周岁、2027年2月~2031年7月之间没有“退点”，原则上不可退休。
有人说，副高女教师“延迟”5年退休，养老金大提高，至少多3000元以上，这事是真的吗？
当然是真的。
1971年8月出生女教师，假若1991年7月参工，
55岁、2026年8月退休，缴费年限是35年2个月；
60岁、2031年8月退休，缴费年限就成了40年2个月；
按最基本道理推算：5年是35年的1/7。
若是缴费35年退休，养老金能领10500元元，1/7就是1500元，40年退休至少能领12000元。
这个道理并不深奥，这个推算也不难。
新养老金办法下，养老金是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。如果细算：延迟的5年是一生中工资的“巅峰时刻”，缴费最高的时候，一年能顶若干年。
以山东某地副高七级女教师为例，2026年月缴费额是980.88元；2014年是342.24，很显然，现在缴费一年相当于2014年的2.87年；
截止到2026年6月，个人账户本金余额是91698.39元。
若到60岁、2031年8月退休，还要续缴62个月，这期间就算工资不上调，但薪级工资每年要涨一级，五年涨5级。若现在是36级、3479，五年后是41级4187，涨708元，8%缴费是56.6元。平均每年按增28.3元计算，每月缴1009.18，62个月是62569.16。
大家看，前35年仅缴了91698.39元，但最后五年却缴了62569.16啊。
55岁退休计发月数是170个月，个人账户养老金（忽略利息）发放标准是
91698.39÷170=539.40。
60退休计发月数是139个月，个人账户养老金（忽略利息）发放标准是
（91698.39+62569.16）÷139=1109.83
仅此一项，就多1109.83-539.40=750.43，翻一倍还多呢！
除此之外，延退5年，基础养老金计发基数提高、实际缴费指数和视同缴费指数提高，基础养老金和过渡性养老金肯定会提高。还有职业年金也会提高！
延退5年，60退休比55退休，养老金高3000元，是件很轻松的事！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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