工作十年，月薪如何突破一万？

虽然已经是2025年马上2026了，但是工资行情的上涨并没有那么快，目前大致还是沿用、维持之前的数据，见《2023的工资行情》。为了达到月薪10000元，我们可以用行情公式来倒推。

先按照学历、再城市来推导。

硕士研究生刚毕业第一份工作的月薪，也就是税前工资就在7千到1万5的样子，80%的人能在这个区间内，平均值也达到了1万1。所以，硕士生在一线城市，几乎无论毕业多少年，大概率还是可以找到月薪一万及以上工作的，只要你敢海投即可。

粗略看达成的比例，我们先剔除月薪过高比如超过5万的人，则所有硕士生在上海的工资从0到5万假设大致平均分布，月薪不足1万的也有那么20%的样子，达成1万月薪的概率则超过了80%了。但是总有人求职水平较差，也有人喜欢盯着专业对口，还有人就是躺平、不愿意工作，所以那20%低薪的人总是存在的，也包含无收入的同龄硕士。

以上这个在一线城市的达成概率80%，放到那20来个二线城市，以苏杭为首，那就要打个七折左右了，比如在杭州苏州南京武汉成都东莞等，月薪超过1万的硕士大概占比就在56%的样子。

其他1800个三线到十八线的中小城市，达成月薪1万的概率就得继续打个七折了，大致在40%的样子。

以上换成本科在上海，同理推算方法，本科毕业在上海如果职位一直不剩，则工资上限在月薪3万，低于1万的人则占比33%，所以在上海月薪超过1万的本科生总占比可达到67%的样子。比例也不小，还是相对容易达成的。

这个67%你放到二线城市月薪超过1万的本科生概率，包含所有往届和应届本科生的总占比还是要打七折，就是47%的样子；放到其他1800个中小城市继续打七折，本科人的月薪过1万概率是32.9%的样子。

继续看大专在上海。由于市场当下认可的起板学历是统招本科，所以第一学历大专的人比较吃亏，在工资上就体现明显。

比如大专毕业10年，在上海的工资行情大致是，在应届生5-8K的基础上，增加10倍的【500,1500】即5-15K的经验年限加成，结果为【10K，23K】，平均值1万6的样子。稍微努力下，或者学点求职和谈薪技巧，都好歹能达成这个同龄人的平均工资1万6。

你可以看出来，别人在上海硕士毕业0-3年就几乎必然突破月薪1万，本科毕业1-5年也是大概率突破一万，大专毕业生则要毕业10年，大致才算大多数或接近100%达成月薪超过1万了。

同样的换算方式，大专生在上海毕业10年后的平均工资上限，止步于2万3，用1万除以2万3约得43%，这就是大专生在上海无论怎么努力，总会有这么多的人无法超过月薪1万。100%-43%=57%，当然有57%的人是可以达成月薪上万的。

这个57%你放到二线城市月薪超过1万的大专生概率，包含所有往届和应届大专生的总占比还是要打七折，就是40%的样子；放到其他1800个中小城市继续打七折，大专人的月薪过1万概率是27.9%的样子。

以上三个学历放在三类城市的月薪，都是税前月薪，你自我要求高一点就按税后月薪去要求自己。就是每月上卡的月工资，你不可能不知道自己的月工资，总有人自我要求没那么高，那这个数字你就用年总收入除以12来算。当然，对于奖金较多、福利较多、但基本月工资较少的人来说，更适合用全年收入+福利+年金+补充公积金等等去算月总平均值。

没啥不好意思的，我的粉丝和读者中岁数最常见的，其实是29周岁的人，大家见这里《29岁时工资一般多少？》，我举了十几个鲜活的例子，你自己对照，工资自然有高有低，因为学历、城市、年限以及行业和工种等等都不同。

知晓了以上这么多概率，我们就有了主心骨，知道自己如何达成月薪1万了，难度多大，从而找到突破之道。但是即使努力过也没能达成，并不需要埋怨自己，歇个一年半载下次再战，也是英雄！

这就来看下今天的星友案例，他看起来非常着急，但是苦于思维和条件所限，尽管毕业年数不少了。

“现在报名了您的关于真正的跳槽技巧是什么样的这门课，”

你应该说的是报名了我的跳槽课，如下，都4130人报名过了。你最好多听几遍！

有985高校的知名群友当初本科毕业3年时连续收听收看了4遍，直接跳槽了年薪60万，现在毕业5年他早百万年薪了。不奢求大家都百万，但至少大多数人看后是可以尝试工资翻倍跳槽的。你也再接再厉！

“对于写简历这块有疑问想请教您 我目前是基础的人事岗位做的工作简单琐碎”

人事主要有人力资源规划、招聘、培训、绩效、考勤、员工关系、HRBP等七大模块，你的基础人事工作，无外乎属于其中一两个的初级比如助理工作内容。

初级工作都是琐碎的，类似打杂，所以工资不会多高。

“薪资是普通的应届毕业生的工资”

你是人事，你可以看到大多数员工的工资，所以你才知道自己这个大学姐的工资，跟你们招进来的应届生工资差不多。这说明什么呢？说明你的毕业年限在你的工资中没有加成，也就是你的工资并不体现你的经验积累。

你本该是个高工、主管、经理甚至总监，但你却做着助理的工作。即使不做人事，你去了其他部门也是个打杂的助理，工资不会比现在高多少。这点你心知肚明。

为何你的工资如何之低呢？大概率就是我这里所述的原因，你明明是知道的。

“工资养不活自己（ps:杭州工作10年换岗位换行业比较频繁每份工资都很低）我想找一份能达到月薪1万的工作”

你换岗位换行业，倒是跟我所说的“淡化行业淡化岗位”不谋而合，但是别人是挑战自己能获得的最高工资，你却一直在低薪上徘徊，毕业10年在比较容易就业的杭州，却养不活自己。这就是“事出反常必有妖”，但是我估计你不愿意如实说出“妖”在什么地方，也就是本质原因你不大愿意说。

但至少，我们可以看到在杭州的大致的月薪过万的难度，总体来说本科生月薪过万大概有47%接近一半的概率。

考虑到你具体的毕业10年，你的同龄人在上海大多数月薪介于16-30K之间，在杭州打七折介于11-21K之间平均值也有1万6了！

你现在目标月薪1万，可见你目前工资不但低于同龄人工资的下限1万1，也低于1万，甚至在5千上下。这确实养活自己都够呛。

那么，你月薪5千在杭州是如何养活自己10年的？你为何如此待到第11年来突然养不活自己的？核心和本质原因，你显然不愿意说。我替你说，你不是被净身出户的宝妈，就是长期不上班的独生女，现在经济依靠“老公”或者“父母”都不愿意给你经济支持了，所以你开始养不活自己，至少开始担心了。

“可以直接去找人事主管的工作吗”

当然，任何时候求职，都从自己的同龄人中做到的最高岗位开始投递起来。

你本科毕业10年，你的同班同学已经有人做到副总了，所以你要先投递副总的岗位，就是人事副总。

过1周，再下降到人事总监。

再过1周，所投递的目标岗位下限继续降低到人事经理，这里记住，人事经理也是分七个经理即：人力资源规划经理、招聘经理、培训经理、绩效经理、考勤经理、员工关系经理、HRBP经理。

还要过1周，继续投递这些人事小部门的主管级别岗位。此后也是维持这样的区间，即职位≥主管。

那些专员、助理等岗位，就不要投递了。

所以，你当然可以直接找人事主管的工作，这是我们这次求职的最低级别的工作，也是你投递的重点。我们投递副总、总监、经理岗位，主要也是引诱他们来叫我们去面试主管岗位。这是求上得中法。

你号称报了我的《真正的跳槽技巧》课程，但你完全没听，自古就是买书不如借书，你也一样，你买了课程就当做是自己学过的知识，那买了而不听，你这不光是白花钱，你还自己骗了自己，耽搁了自己。

“招聘网站上对这个岗位都要求同岗位n年经验 我的简历该怎么写呢”

招聘网站上对某个岗位的经验要求，是人事根据该岗位招人部门领导写的职位描述而填写。只是代表企业某个部门主管的一厢情愿，他们要求的是十项全能、没有亲人、博士毕业、会造原子弹甚至不吃不喝的机器人。那只是他们的要求，最终要跟市场行情相匹配。

你是个找工作的人，你现在月薪五六千，你下份工资了不得1万出头，这种工作没有决策权，不需要多么行业和岗位匹配，是个大专应届生短期2-6个月的试用期简单培训下就能上岗。因此，你先别当心他们岗位描述中对n年经验的要求，你就当做这是个屁，当做看不见，你直接投递即可。

至于你的简历，你大致如实写，写你过去的工作经验，顺便参考下你当时领导的职位描述，摘抄个两三条放进你的职位描述中，这样更好。

“里面的工作经验可以造假吗 面试露馅了怎么办？”

当然不要造假，你就说人事七大模块你都有所涉及即可。不造假不代表不能美化，你适当美化下，让你摘抄几条你的领导所在岗位的职位描述，也是美化的作用。

不会露馅儿，你就讲你目前和简历中的工作内容即可，至于你去面试的这家公司的这个岗位，那是你万一面试后入职了要去做的事情。CV≠JD，类似比喻说烂了，州长、议院、房地产开发商等等都可以去竞品美国总统，而不是说必须做过总统才能去应聘总统。

你过去的传统认知，应该来自你这个社会和书本对你教条主义的训话，那些错误的道理将你越教越傻，你还深信不疑，这才导致你目前毕业十年还是低薪的结果。但是，根据你的提问，看不出来你会做出改变。

“另外您上次回答我可以投递其他没有工作经验的岗位 那我的简历又该怎么写呢 ？请您指点”

投递其他岗位，主要也是跟人事岗位相关的，比如行政、比如品牌、比如党宣、比如策划、比如项目管理相关的岗位，但并没有让你不投递那么多人事相关的工种。

你的简历仍然还是用原来的简历。这好比你过去一直在杭州市临安区马啸乡的洪家村里找对象，我现在建议你除了洪家村，你最好还要将选择面扩大到整个马啸乡、临安区、杭州市甚至整个浙江省兼苏南和上海市找对象，要的好你连在长三角的外国留学生帅哥也可以考虑，这就极大增加了你找到高富帅的可能性。但是找对象时，并不需要将你换成另一个貌若女明星的漂亮无比的女孩，你还是你，无论跟谁去相亲。

现在你去求职，放开来海投，除了过去你做过的工作，你也投递其他相关甚至不相关的工作，你才扩大了就业的面，才有更多月薪过万甚至达到2万的可能性。

你的简历自然还是那份简历，不需要额外造假出多种简历。相关的基础文章就太多了，见《我岗位不匹配，为何也被录用了？（真正的干货）》《我的简历跟岗位明明很匹配，为何却拿不到offer？》。

希望你再接再厉！不过确实你的低认知，促成了你毕业十年还这么低薪的现状。本质原因你又不明说，都快饿死了，却还在这里纠结什么专业、行业、岗位匹配，你真是愚昧，报了课程却不收看，又是一糟糕表现。赶紧看。祝你早日醒悟，月薪先上万！