广东
很多时候领导打压你，根本不是因为你能力差、活没干好，而是因为他对你有意见，想要逼迫你走人。你越是忍气吞声，他就越是得寸进尺，只要你退一步，他就会要求你退十步。
其实，那些天天打压你的领导，都是纸老虎。你只要敢祭出这三招，根本不用跟他玩阴的，他表面还能装淡定，心里早就慌得一批，再也不敢随便把你当软柿子捏。
第一，完全不在乎
领导打压你，来来回回也就那么几招，比如处处找你的茬，当着别人的面批评你，或者直接把你边缘化，如果你在意领导的打压，那么领导对你的打压，就像一座大山压在你上面，让你喘不过气。可要是你一点都不在乎，领导的这些打压招数，就像拳头打在棉花上，半点儿威力都没有。
你要让领导知道，你根本不在乎他，你既不盼着他给你升职，也不指望他给你额外的好处，连他嘴里的那些批评、否定、冷嘲热讽，你全当他放屁，你也不会因此焦虑。
领导最慌的就是你不吃他画的饼，也不受他的精神控制，他拿捏别人的手段，在你身上全部失效。他再也没法靠几句狠话就逼你加班背锅，打压也就变得没劲了。
第二，拿着把柄说要举报他
很多人总觉得领导手里权力大，能决定自己的前途，如果自己跟他对着干，那就是以卵击石，其实你根本不知道，那些欺负下属的领导，根本就是小人一个，他们的屁股都不干净。
他们自己身上的破事，比你能想到的还要多，收受利益、乱报发票，这些事随便拎出来一件，都够他喝一壶的，他比你怕丢工作怕一百倍。
你就找个只有你们两个人的场合，轻描淡写地点出你知道他的把柄，明确告诉他，你不想惹事，但也绝对不怕事，真要是逼急了，大不了大家一起把事摆到台面上说。
领导听完你的话，立马就慌了，因为他比谁都清楚，这些事一旦捅出去，之前苦心经营的一切全白费了。他根本不敢跟你硬刚，只会悄悄把针对你的小动作全部收回去，怕你真的鱼死网破。
第三，当着众人的面怼他
领导最在意的，从来不是员工干得好不好，而是他在团队里有没有权威。他之所以敢私下欺负你，就是吃准了你爱面子、怕冲突，不敢在公开场合跟他撕破脸，任由他贬低你来立威。你只要打破这个规则，当着全团队的面，直接怼回去，他当场就会下不来台。
你不用撒泼打滚，也不用讲脏话，也不用歇斯底里，就把他之前甩给你的不合理任务、抢你功劳的事、故意给你穿小鞋的操作，当着所有人的面一条条说清楚。你越说，他心里就越慌，他最怕的就是自己苦心维持的人设当场崩塌，以后再也没法拿捏其他下属。
他表面可能还会装出生气的样子，但心里已经在疯狂打鼓，生怕你再说出更多他的破事，之后再也不敢随便把你当成立威的靶子，连和你说话，都要客气三分。
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