基层沃土育青苗、青春实干兴乡村！射阳县海河镇着力构建年轻干部建功立业新赛道

乡村振兴，青年为要。近年来，射阳县海河镇坚持把年轻干部培养作为基层治理的重要抓手，依托“青蓝工程”全链条培育体系，从系统培养、一线建功、成长赋能三个维度精准发力，为全镇经济社会发展注入源源不断的青春动能。

深耕细作，搭建青年成长“练兵场”。构建“入职引导、岗位历练、跟踪关怀”一体化培育机制，累计帮助23名新进青年快速适应基层、找准成长路径。有计划安排青年力量投身产业发展、项目推进、信访调解等核心工作，八办一中心均至少配备2名90后青年，做到均衡覆盖与重点倾斜相结合。推行跨部门轮岗交流，让年轻干部多领域历练、全方位积累。定期谈心谈话，精准化解成长困惑，持续提升综合履职能力。

扎根一线，擦亮青年实干“先锋队”。落实“科级领导+中层干部+青年同志”三级包联机制，组织青年挂钩全镇189个网格，近距离倾听群众诉求、处置民生难题。“青蓝工程”在册青年骨干已达44人，年轻干部在机关在岗人员中占比逐年提升。半年来择优提拔股级干部、招录村级后备力量，一批90后、00后走上新岗位，青年群体逐步成长为镇村发展中坚力量。在村“两委”换届、信访维稳等重点工作中，青年全程参与攻坚，在急难任务中锤炼担当品格。

拓宽赛道，激活青年成才“新引擎”。聚焦五四精神、廉洁自律、文明建设三大主线，组织年轻干部专题研学4次。融合红色基地研学、团队素质拓展，传承五四奋斗精神；组织40周岁以下干部走进射阳县廉洁教育馆，召开作风建设座谈会，筑牢纪律规矩防线；开展“植树育人”实践活动，将和美乡村创建融入劳动课堂，涵养绿色文明、实干互助优良作风。理论与实践相结合的研学模式，持续引导青年树立正确三观，全面锤炼综合素养。

青年兴则乡村兴，青年强则基层强。下一步，海河镇将持续完善年轻干部全周期培养体系，搭平台、压担子、优保障，引导广大年轻干部坚守初心、扎根乡土，以青春之力书写海河乡村振兴崭新答卷。

通讯员 陆逍 费清华 峻杰