广东
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广东陈女士报考雷州市特殊教育学校的舞蹈教师岗位，笔试拿了第一。没多久，她接到一通电话。对方自称是学校的“高老师”，说笔试第二名的考生愿意出几万块钱，让她重新选择其他地方报考。陈女士没有答应。
面试那天，第二名考生当面跟她说了一句话：“我当时都求你别来你还来。”还多次向在场老师提起，自己的母亲就在这所学校任职。
这三件事——考生的个人信息被泄露给竞争对手、有人以学校老师身份私下接触考生试图用金钱影响考试秩序、举报工单拖了近三个月没有结论——每一件都值得追问。个人信息怎么流出去的？那个自称高老师的人到底是谁、和学校有什么关系？举报工单为什么迟迟没有答复，拟聘公示却照常发布了？
考试公平不是一句口号，是靠每一个环节不出问题撑起来的。信息保密、流程透明、举报及时处理，这三条线同时断了，公平就成了空话。特殊教育学校的教师岗位，面对的是更需要专业和耐心的特殊孩子。如果连选拔过程都不能保证公平，又怎么能指望选出来的人对得起讲台下那些孩子。
【信息来源】
- 陈女士报考雷州市特殊教育学校笔试第一：来源腾讯新闻报道
- 接到自称“高老师”者电话称第二名愿出几万块劝退：来源同上
- 面试当天第二名称“求你别来你还来”并提及母亲在本校任职：来源同上
- 举报工单近三个月无结果、拟聘公示照常发布：来源同上
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