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最近关于养老金调整的讨论很热烈，在网上流传着各种各样的说法。很多工龄三四十年的退休老人心里犯嘀咕：现在的定额调整比例增大了，而养老金基数挂钩的比例却减小了，是不是缴纳保险时间越长的人就得不到好处了？
今天不讨论网络上各种各样的主观推测，只挑出流传最广的三个错误来一一纠正。
误区一：提高定额、降低水平挂钩，等于否定长缴多缴的贡献
许多人认为挂钩比例降低就是政策不再重视长期缴费了。
按照人社部、财政部的通知要求，养老金调整分为定额、挂钩、倾斜三个部分，挂钩调整要同时包含缴费年限和养老金水平两方面内容，并且体现出多缴多得、长缴多得的原则 。《社会保险法》中也规定了养老金待遇是由累计缴费年限和缴费工资共同决定的 。
其实就是，在办理退休手续的时候计算出的养老金才是长期缴纳、多次缴纳最大的收益。在年度调整中，所有的省区市都保持了缴费年限挂钩的方式，干多少年就可以拿到多少年的工资增长。只降低了“基数越大涨幅越大”的部分扩大效应，并没有消除工龄带来的待遇优势。
误区二：调整倾斜低收入群体，就是专门压低高工龄退休人员的待遇
很多网友认为把增量给到低收入老人身上，就是用工龄长的人的利益来补贴其他人。
职工养老保险属于社会统筹和个人账户相结合的形式，其中的社会统筹部分本身就具有互助共济的特点，并不是说个人缴纳了多少就会得到相应的回报。官方文件中明确规定了调整的方向应该偏向养老金较低的人群，也就是帮助收入较少的退休老人应对物价上涨，保证他们的基本生活水平。
有这样一个重要的事实：所有的修改都只对当年新增加的部分进行，已经拿到的钱一分也不会少，不会出现减少原来待遇的情况。
误区三：百分比涨幅低，就代表涨钱少、吃了大亏
大部分人在比较的时候只看涨幅百分比。同样的上涨几百元，对于养老金五千元的人来说是小数目，而对两千元的人来说则是大数目，因此会认为高龄工人受了不公平待遇。
实际上算一笔账就可以知道：高基数的人群尽管在百分比上不占优势，但是增资的绝对数额，在大多数情况下都大于低养老金退休人员。只看百分比而忽视了基数很大的差别，这样的评价是片面的。
我的观点是：可以理解工龄长劳动者所作的贡献，但是评价社保收益的时候，不能仅仅把每年增长的相对比例作为唯一的标准。社保制度需要兼顾激励缴费、保障困难人群、保证基金可持续三重目的，很难使每个人都能感到满意。
最后要提醒的是，各省市每年的具体调整细则都不同，具体的涨幅多少要参照当地的人社局和财政厅发布的正式文件来确定，并不是群里面流传的一些未经证实的消息可以相信的。
免责：本文只做政策科普，并不做政策预测。
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