老板电器新阶段权力交接拉开序幕

中国厨电龙头老板电器即将发生一次面向新阶段的权力交接。

该公司8月1日发布的《关于董事会换届选举》的公告显示，任富佳、何亚东、王刚、周海昕、葛皓为第七届董事会非独立董事候选人。公告中没有出现创始人任建华的名字。

按照日程，老板电器将于8月18日召开股东会，由公司全体股东投票决定候选人在新一届董事会的任职资格。之后将召开新一届董事会，选举公司新任董事长。

外界分析认为，作为老板电器创始人任建华的独子，任富佳大概率将出任公司董事长。

这场交接正好发生在厨电行业新旧周期切换的时间节点，对于老板电器来说，这不仅是一次常规的董事会换届，更是企业面向未来新阶段经营班子的一次制度化交接。长远来看，它的意义，不只是人事变化，而是一次面向未来竞争的主动升级。

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和很多民营企业家二代不同，在进入新任董事会选举名单之前，任富佳在老板电器已经历练了20年。

1987年，时任“余杭县红星五金厂”厂长的任建华和航空航天部804研究所合作，研发中国第一代吸油烟机，命名为“红星”，这在当时是一个极其普通的名字。

后来，任建华发现这是一个错误，“大至冰箱彩电，小至奶粉、胶鞋，全国有数十种商品都冠名‘红星’。根本没多少人关注红星吸油烟机，产品几乎卖不动。”于是注册了“老板”商标。

没过几年，老板电器在国内声名鹊起，跻身厨电领域领军企业。1995年坐上行业龙头的位置。在后来的数十年发展过程中，老板电器专注厨电领域，注重科技研发，推出的“大吸力油烟机”家喻户晓。

2010年，老板电器完成上市，之后公司营收“芝麻开花节节高”，2010年至2016年复合增速接近30%，2021年营收突破100亿，达到101.48亿元，是上市时的8.4倍。

2006年，任富佳进入老板电器，历任市场部产品经理、研发中心副总经理、家电副总经理等职。

2013年12月16日，58岁的任建华辞去集团总经理职务，当时30岁的任富佳出任总经理，成为公司“二把手”，自己则继续担任公司董事长。

对于老板电器来说，这是重要的里程碑事件，也意味着公司正式进入“子承父业”阶段。

任建华当时对外表示，“整个厨电行业都处在产品智能化、渠道电商化的转型期，年轻管理层更有优势着眼于未来，敏锐捕捉商业动态，一定能为‘老板’带来全新景象。”

任富佳的确也不负众望，带领老板电器开启了轰轰烈烈的智能化转型，在房地产下行的大周期下，老板电器的营收也保持快速增长。

2014年，面对楼市寒冬、原材料上涨、劳动力成本上升、出口退税率下调、信贷紧缩等局面，老板电器的全年营收仍增长35.3%，达36亿元，其中净利润增长49%，达5.755亿元。

最近几年，人工智能浪潮席卷多个行业，老板电器紧跟时代步伐，相继打造行业首个“无人工厂”、发布首套“数字厨电”，2024年上半年发布烹饪垂直领域AI“食神”大模型。

显然，任富佳带领老板电器迈向年轻化、智能化，也成为厨电行业智能化转型的样本。

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如今，父亲任建华辞去董事长，不出意外的话，任富佳将成为公司新任董事长，他施展的空间更大了，但同时也面临更多的挑战。

老板电器此前发布的2025年年报显示，公司全年实现营业收入101.16亿元，同比下降9.78%；归属于上市公司股东的净利润12.56亿元，同比下降20.38%。

仅从财报数据看，老板电器的营收不如2024年，各种杂音也甚嚣尘上。

实际上，厨电上市公司这两年业绩下滑是普遍现象，随着房地产行业长期处于下行周期，外加整个行业处在旧增长逻辑退潮期，行业普遍承压。

2025年上半年，全国商品住宅新开盘项目同比下滑31.8%，精装修商品住宅新开盘项目规模同比下滑26.6%。这意味着，厨卫电器曾经高度依赖的高利润工程渠道规模正在快速收缩。

同为厨电行业上市公司的万和电气2025年营业总收入为72.29亿元，较去年同期减少1.13亿元，归母净利润为2.16亿元，较去年同期减少4.42亿元，剧降67.21%。

另一家厨电企业华帝股份2025年营业收入56.48亿元，同比下降11.36%；归母净利润3.01亿元，同比下降37.90%；扣非净利润2.72亿元，同比下降40.83%。

另外三家业务更垂直的上市公司业绩下滑更加严重。火星人2025年营收7.71亿元，同比减少44%；亿田智能2025年营收9.87亿元，同比下降42.67%；*ST帅电2025年营收2.27亿元，同比下降47.21%。

相比之下，不管是从绝对营收规模，还是营收增速的下滑幅度看，老板电器的经营情况都明显好于同行，业绩依然保持稳健。

奥维云网数据显示，2026年上半年，老板吸油烟机份额24.3%，依然稳居第一，超过第二名4%，在逆势中进一步扩大领先优势。

在一见财经看来，能在房地产行业下行周期保持如此稳健的经营业绩实属不易，这一方面得益于老板电器在厨电行业的持续探索和多元布局，让公司的业务更有深度；另一方面，越是行业下行，反而更能看出谁具备穿越周期的经营韧性与能力重建意识。老板电器的相对稳健，正是因为其在战略、产品、组织和智能化上的布局更早进入了新阶段。

2024年，老板电器就推出业内首个AI烹饪大模型——食神，2025年AI大发展后，几乎所有的厨电品牌都在讲AI，华帝、方太都曾推出过AI产品，这非常像2013年老板提出“大吸力”概念后，整个行业竞相模仿的历史节点。

不过，老板电器的智能化转型成果最为显著，一方面，老板电器是业内更早系统化地探索AI烹饪的企业，已经在产品实现、业绩表现、系统协同上有了明显效果；另一方面，老板电器布局AI，并不是蹭热点、盲目赌博，而是基于大量用户未被满足的真实需求推出的功能。

尽管推进过程中也被外界质疑，但老板电器是唯一一个持续披露AI数字厨电产品销售占比的企业，也是该占比持续提高的企业，食神的使用率也屡创新高。

2025年年报显示，老板电器“AI数字厨电”全年销售额达到23.5亿元，同比增长36%，占总营收的23%。显然，经过几年的积极探索，老板电器在智能化转型方面，已经探索出一条路。

外界分析认为，任富佳在老板电器试水AI具有非常积极的意义，虽然短期内还没有看到回报，但他正在为今后老板电器的发展重新筑根基。未来的厨电行业，AI必然是标配，而老板电器在新的浪潮中已经先发制人。

不难看出，新一代管理层过去这些年最重要的价值，不是追了一个热点，而是提前在旧周期之外，为老板搭建了下一阶段的能力底座。

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尽管任富佳大概率接任“一把手”，实际上他已经是公司的“老人”了。

其一，任富佳很早就开始在公司历练，从最基础的岗位做起，如果顺利接班，对公司的业务非常熟悉。

其二，近年来，很多民企在权力交接过程中都免不了起波澜，但老板电器经过多年的准备和培养，有望实现公司制度化治理下的权力平稳过渡。

其三，更重要的是，老板电器在实现权力交接前，已经建立了完善的现代企业制度和职业经理人体系，任富佳如果顺利接班，可以获得更好的配合和助力。

显然，老板电器的“二代传承”是经过多年精心设计，即将完成的一次制度化、组织化、精英化、年轻化的全面升级，这在很多民营企业中并不多见。

除了在权力交接方面做足准备，老板电器这些年还在业务方面“苦练内功”。

截至2025年底，老板电器已累计拥有有效专利7118项，其中发明专利841项。老板电器一直在用技术实力构建自己的护城河，这些前沿技术在新的管理层稳定后，也有望转化为具有市场统治力的爆款产品。

今年一季度，老板电器营收19.63亿元，同比下降5.46%；净利润3.07亿元，同比下降9.82%。

对于老板电器的新团队来说，“接班”并不轻松，但经过长达20年的磨砺和筹划，他们显然已经做好了准备。