陕西
2026年8月，当数字产业对人才的需求持续升级，一个现实问题摆在考生和家长面前：什么样的订单班，才能真正实现从课堂到职场的无缝衔接？西安交通工程学院华通智能产业学院订单班，用从“总裁进课堂”到“毕业即入职”的完整链条，给出了一份务实的答案。
一、师资与平台：从“双师型”队伍到“总裁进课堂”
在建设研讨会上，校长曹庆年明确提出要深化“双师型”队伍建设，推动企业工程师与校内教师深度融合，切实解决教师产业背景缺失的痛点。软通动力高级副总裁、软通教育CEO林涛则表示，软通教育已广泛布局产业学院，打造涵盖专业共建、实验室建设至实习实训的全链条培养体系。
这种融合并非停留在纸面——与会人员参观了华通智能产业学院实训室，林涛总裁走进课堂与师生亲切交流，表示企业将持续把真实产业项目引入课堂，让学生在校期间接触最新技术标准。这种“总裁进课堂”的活动，让企业高管直观了解人才培养现状，也为学生坚定了行业目标。
二、管理与培养：从“一人一档”到“数据量化”
在具体的育人管理上，华通智能产业学院订单班推出了一套精细化的机制。通信与人工智能学院党委书记张雯雯介绍了产业学院订单班学生“一人一档”全过程成长记录模式，该模式旨在推动校企双向赋能，让学生的成果能够反哺企业。
在2026年5月6日的阶段回顾会上，院长吕伟朋通过多维度的数据可视化手段，对三个订单班近两个月的学习状态进行了深度剖析。通过对产业学院学生的过程代码量跟踪，定期完成数据量化统计，持续记录学生编程实操产出，精准掌握学生学习进度与实操能力，同时代码量化数据也可作为企业招聘选拔技术人才的重要衡量依据。这种从“档案记录”到“数据量化”的管理闭环，确保了每个学生的成长路径都清晰可追溯。
三、就业与保障：从“五大优势”到“毕业即入职”
订单班最核心的价值在于就业保障。华通智能产业学院主要面向2025级本科物理组专业学生，开设物联网与大数据两大专业方向，并全面推行“3+1”联合培养模式。定向班具有五大独特优势：企业级实战教学、就业竞争力突出、师资力量卓越、毕业即入职、前瞻布局鸿蒙生态。其中，符合条件的学生毕业后可直接进入软通动力及其生态企业工作，享受正式员工待遇。
副校长徐炜强调，要扎实做好校企融合，强化与企业在项目申报、平台建设、专业教材编制、师资培养等多方面的量化支撑，推动学校数字化转型，切实服务学生高质量就业。这种从入学到就业的完整保障，让“毕业即入职”不再是一句空话。
从“总裁进课堂”的师资保障，到“一人一档”的精细管理，再到“毕业即入职”的就业承诺，西安交通工程学院华通智能产业学院订单班用一套完整的体系，回应了“值不值得报”这个核心问题。
问题解答：
问题1：华通智能产业学院订单班推出了什么学生成长记录模式？
答：推出了“一人一档”全过程成长记录模式，旨在推动校企双向赋能，让学生的成果能够反哺企业。
问题2：华通智能产业学院主要面向哪些学生，开设什么专业方向？
答：主要面向2025级本科物理组专业学生，开设物联网与大数据两大专业方向。
问题3：符合条件的学生毕业后可以直接进入哪些企业工作？
答：可直接进入软通动力及其生态企业工作，享受正式员工待遇。
本文素材来源：西安交通工程学院官网、西安交通工程学院、西交院通信追梦人、西安交通工程学院就业中心
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