“不想干了”：一个名校院长的辞职信猜想

将爷

晚上陪外省来的著名作家喝酒，聊完一些文坛秘事，回来就23点了，0点前应该也写不成啥像样文字了。

文坛的事我不好多说，说个其间谈到的职场话题。

那位作家在某机关单位身居要职，出了那么多书又获得那么多奖，就有人阴阳她“又占职务又拿稿费”。

作家怼对方说，我工作实绩比你好太多，你反而还认为我业余赚钱不公平，那你晚上也可以像我一样，不喝酒不打麻将点灯熬油写小说呀。

那人一时无语。

作家补了一刀说，我看你这水平，也发不文章，也挣不了这钱。

其实，我之前也这样怼过一位这类人。

我上次工作调整，负责研究部门之后，有个有点小权力的傻缺，酸不溜秋地说我可以轻闲了，以后能多写稿赚钱了。

我与那货比，过去的干得比累几十倍，我出的作品，得的奖，就把他蹭别人的都算上，也够他赶十辈子的。

但，我还是免不了被他阴阴，背后说坏话。

这，就是残酷的现实，我现在说出来了，估计他不爽，有人也觉得我不成熟。

管他呢！我不能永远只做中华鳖精。

人活到一定状态，不能论到哪个地方，人格和才具，会决定着自己的工作和生活的方式。

说得直白点，我也不怕得罪人，我现在干得活，比原来钱少多了，但难度大死了，强度大多了，我都要难死了，累死了，因为完全就是超级高精尖活。

不是我瞧不起那种傻缺，过去我的活他不配，现在我的活换给他，他也只能弄出一堆屎。

我有时心头窝火，就很想狂怼人。

因为一些人会认为我在过很轻松日子，其实，我天天几乎把我几十年文本和思想的训练都使出来了。

甚至，只有身边工作伙伴知道，我都经常拉着博士老婆来帮我做相关研究。没办法，能力不够，家人来凑。

人经常得面对人力、资金、资源、激励都难以形成工作管理闭环的状态。

这时候，抱怨是没球用的，说出再多委屈，不会有任何人同情。

还得自己想办法解决，熬至滴水成珠。

我这些年，一直在熬着，在这个光怪陆离却又无法表达的尴尬世界里，苟活着。

今天，我看到了这样一则新闻，很感动，觉得也说出了我的心思。

南京大学数学学院喻良教授的辞职信在网络热传，这位院长就这样写道“不想干了，特提出辞职……”。

他不是不想干教授了，而是不做院长了。

现在，也已经确认了，喻良已经卸任院长一职。

因为南京大学数学学院官网显示，现在院长一栏已显示“空缺 ”了。

我估计，南京大学数学学院又可以全球挖人了。

不过，王虹是肯定不得来的，万一被人嫌弃她穿名牌怎么办。

现在职场环境多脏呀。

对了，我前些天就理发，那个理发师说我每次都剪十几块钱的，说他收入太少了，问能不能给我烫一下，说适合我，早上不用打理，总共也只要160元。

我并不要好看，但，内心悲悯，就烫了头。

这些天，就陆续收到几个好心劝告，意思是你都这么主流的人了，怎么能这么新潮呢？

太累了。

不说我，说喻良教授。你们不要以国内只有北大数学牛逼，南大其实也不弱。

喻良教授就是个数学人才，是国内数理逻辑的顶尖学者，入选过国家优秀青年科学基金项目，以及国家杰出青年科学基金建议资助项目名单

2003年，他从南大获博士学位，推算出来，现在还是70后，还是当打之年。

因为他从2022年起担任南京大学数学学院院长，2023年任数学系系主任。

这是个小官，只是个小处长。

但，现在，很明显，他是不想干了，或者说，熬不下去了。

到底什么原因，这只能是一次猜想。

但，我认识太多类似这种院长的学界朋友，非常能共情这个辞职信隐藏的文本。

首先必须夸一下喻教授，他的辞职信，没有处长味，充满大话空话，不停地感恩感谢感激。

要知道，很多事，拿不到台面讲，只是一个职场游戏规则，可能有灰色地带，甚至见不得光。如果他愿意干，就得认这路数。如果不想干了，也干不下去了，也得认这命。

君子绝交，不出恶言。才子辞职，不说坏话。这个文化修养和处世方式，我既理解也赞同。

作为一个真正的专业主义者，在时下职场，扔掉一些行政职务，好好做专业，既能得名又能有利，且能自我实现，真的不香吗？

喻教授喊话要交接的只是“院长”职务，不做院长，他同样可以做科研，做教学，做一切利国利民利他的事。

都别装了，现在有些单位的中层，真不是人干的。

包括大学这种中层，是个体制内职务，是个处级干部，但，你也得承认，行政和专业两条脚走路，在这片土地上有天然的不平衡。

如果喻教授还想做个顶级数学家，我认为，就算是时间管理大师，如果他还是做着院长，天天被行政琐事缠绕，也不可能有多少深度思考的时候。

做科研写文章，没有整块的时间，找不到静气，就是一种灾难。

这种痛苦，我能感同身受。这人生，必须选择，未经审视的人生不值得过。

特别是，现在职场环境和人性幽暗，都很容易把行政干部推到艰难危险境地。本来，我可以说个本地极端事例，就是前段时间某校领导被副教授给捅死的事。但，因为是本地，我闭嘴。

总而言之，就算手中权力用得公平公正，也未必不会结仇恨。

更何况，现在管理，也就是管人理事太难了，主要是因为制度性陷阱太多了，很多中层权力拿职业混子毫无办法，最大的原因，就是混子是高层的关系户。

正派的人，活在这种被羞辱的环境中，最理性的选择，就是“不跟他们玩了”。

我猜想，喻良辞去南大数院院长，或许也是因为想从上述的行政琐事中解放出来。

我相信，以他的才华，当然也明白，拥有权力对做成事业很重要，但，权力如果只能把自己带入内耗，伤身伤心伤神伤事，完全就不值得留恋了。

必须要说的，现在国内高校已出现很多“辞官从教”的案例，一些高校甚至集中出现正高职称处级干部辞去行政职务的事，当然，一些高校也出台制度鼓励学术型处级干部卸任，并推出一定时间的学术恢复期服务。

国外一些高校也早就把行政体系和教学科研区分得很好，彼此进行分工，而不像国内“学而优则仕”。

不得不说，现在包括高校在内很多单位的专业型领导，都是行政和专业“全包”的行政身份。白天开各种会议，包括各种学习党建的事，晚上才能加班做业务做研究。

行政和学术之所以不分开，有管理体制的深层原因，也有激励制度失灵的原因。

很多职务，比如院长、协会主席之类，表面听着风光，实则是个“开会机器”。一年到头，填不完的汇报材料，交不完的行政表格，做出点专业成绩，还要被傻逼们嫉妒伤害，这种工作，谁想干呀？

我觉得南大这次表现就挺好的，喻院长一辞职，也就同意了。

所以，我们不必抱怨环境，而要想清楚自己选择。

只是，江湖都是人情世故。有时候，对待权力，本不爱风尘，反被风尘误。

对那种既给不了自己未来，又不断内耗的工作，我真心希望真正的专业人，都能像学喻教授好榜样，拿出勇气辞职。

“不想干了”，这个说法，其实，真的特别厚道，双方都“给个面儿”了。

学术圈少一个“喻院长”，多一个“喻教授”，或许才是真正的好事。

PS：先写这么多吧，共 2644，没改没透。快0点了。