江苏
笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单。
- 据荆楚网报道，8月7日，佛山市教育局发布情况通报：针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。感谢广大网民的监督，我们将依法依规处置，努力营造公平公正的选人用人环境。
8月5日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师总成绩公布表》显示，其中物理教师岗位共18名考生，有5人进入了最后的体检，笔试前13均被淘汰。被淘汰的12人，总成绩一栏写着“面试不合格”，还有1人写着“面试弃考”。进入最后体检的5人，笔试成绩在18名考生中位列最后5名，成绩分别为76、76、77、75、78，被淘汰的13人笔试成绩最高分为99分，最低分为81分。
“笔试前13被淘汰后5进体检”，也太诡异了点。
首先，我们从概率的角度看。笔试成绩好，不代表面试成绩好。这一点大家都明白。可是笔试成绩前13的，在面试环节的成绩“全部都是不合格”，从概率的层面来看，是不符合科学性的。18名考生，录取5个人，如果是科学的话，那最起码也得是，既有“笔试成绩好的”也有“笔试成绩不好的”，难道说，“笔试成绩好的”人，都在面试的时候语无伦次？他们“只会动笔不会动嘴”？
其次，一般情况而言，“笔试成绩好的”，他们的面试成绩应该也是不错的。毕竟，“笔下有思路”也是“脑里有想法”，一个人的水平是综合性的，俗话说叫“思如泉涌”，能够落在笔尖上，也能够落在嘴巴上。当然，这不是所有人都是如此，也一定会有“木讷的人”，他们“会写不会说”。不过，如果变成了“13个笔试成绩好的”最终都是“嘴笨的像鸭子”，是不是也太可笑了点？难道“5个笔试倒数的”都是“语言表达丰富的人”？
目前，当地已经叫停了招聘招聘工作，调查也已经启动。我们期待的是，这次调查能够清清楚楚、明明白白，最终实现水落石出。就业是最大的民生，也是决定一个人命运的重要时刻，招聘工作，尤其是公职单位的招聘公平，涉及的不只是一个人的命运，更是整个社会的公平，是社会的敏感神经。碰不得、摸不到，这是底线问题。
然而，遗憾的是，即便是在这个网络时代里，依然还是有人敢碰触社会的敏感神经，“萝卜岗位”“私人定制”一次次出现在公众的视野里。说好听点，这叫“不收手”，说难听点，这叫“不知天高地厚”，忘了自己是谁了。
“笔试前13被淘汰后5进体检”十分刺眼，这不是说评书“如有雷同纯属巧合”。如此结果都敢公布，自己不感到可笑吗？把大众的智商放在地板上摩擦？
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