如今大学生越来越多,学历也越来越不值钱,有数据显示,今年毕业的大学生达到1270万,而2016年那个时候才795万,十年时间增长了475万之多。
大学毕业生越多,就业市场的竞争压力就会越大,比如说师范类,今年一大堆超过600分的学生去抢地方公费师范生,全国各地的高中教师招聘门槛,肉眼可见越来越高,但凡稍微像样一点的城市高中,基本都是硕士起步。
但最近山东聊城市某县城的一则招聘公示,让网友们直呼看不懂。
根据《2026年冠县教育类事业单位初级岗位公开招聘拟聘用人员基本情况》公示,总共聘用了20位高中教师,而且应聘单位都指向同一所县级高中。
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大家可以看看这份岗位搭配,离谱程度真的超出想象。
我具体看了一下,学校招录的二十名在编老师里,真正专业对口的仅仅4人,剩下老师所学专业和任教科目不搭边。
小学教育的出身,去教高中语文,其实这个我还能接受。虽然叫小学教育,但还是有一定师范类课程基础的,有高中教师资格证的话,去教高中也没有太大问题。
计算机科学与技术、金融工程,这两个专业教数学,其实我也能接受,毕竟这两个学科在大学里面会接触到较多跟数学类相关的知识,还有食品质量与安全毕业生教生物,好像也有点沾边。
相反,有的专业严重不对口,比如市场营销专业的毕业生,上岗教高中英语;学土木工程出身的老师负责教高中数学;环境设计专业任教高中政治。
这些专业都跟所教学科八竿子打不着!
还有一个福建师范大学学汉语言的男老师,居然去教高中地理?
据我的了解,福建师范大学虽然是一个双非师范,但是在全国师范类院校排名里面也仅次于985、211师范大学了,排名大概第11左右,按理说,它的汉语言应该不差呀,为什么要去教地理呢?
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看不懂!
还有一个教体育的老师,1988年出生,到2023年7月才毕业,跨度那么大,估计是自考或者函授的。
很多人看完名单都忍不住疑惑,这么五花八门的专业配置,真的能带好面临高考的高中生吗?
众所周知,高中知识点深度、备考体系和小学初中完全不是一个层级,这么多跨大类、没有学科底子的老师站上高中讲台,也难怪大家会质疑。
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不过网上的舆论,从来都不是一边倒,也有很多网友表示这种现象能理解。
我查了一下,这是一所当地于2024年新建的县域高中,师资缺口很大,今年一次性招录了二十名新老师补全教学岗位。
大家不要忽略一个关键前提。
能够成功入职高中在编岗位,首先必须考取对应学科的高中教师资格证,教资的备考和考试,本身就筛掉了完全不懂学科体系的人。
能顺利通过笔试、面试层层筛选,最终上岸的考生,都经过了官方严格考核,各方面都没有问题,只不过专业不对口,让很多人不爽罢了。
要我说,不是学校不想招对口老师,是小县城根本没人来。
大家去看一线大城市的招聘就懂了。
像深圳、苏州的重点中学,年年挤满985、211名校硕士,部属师范生扎堆报名,甚至招了大批的博士跟海归。原因很简单,大城市的资源、薪资待遇、发展空间都非常好,完全不是县城能比的。
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反观很多县域基层学校,真实薪资低得让人无奈,不少岗位扣完五险一金,到手工资不足三千,在这样的薪资水平下,年轻人根本不愿意留下来扎根。
在这种背景下,如果县城高中强行卡死专业对口、本硕一致的高标准,结果只有一个:大量岗位无人报考,直接开考失败。
到最后,学校没人上课、学生无师可依,耽误的还是当地孩子的教育。
当然,也不是所有的县域高中在招聘的时候都放得比较宽,具体还要分地区,比如我们广西这边很多的县城,招聘规则卡得非常死,语文必须汉语言文学、数学必须数学类专业,不允许跨专业报考,这样最大程度保证教学的专业性。
站在学生和家长的角度,谁都希望教自己孩子高中课程的老师是专业过硬的科班老师。
但,一边是基层教育的生存困境,一边是普通孩子的升学公平,好像无论怎么选,都不能完美。
所以,理性看待吧!
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