云南
“出了家门进厂门，挣钱顾家两不误。”如今，文山市“家门口”就业模式让越来越多的群众受益。文山市纪委监委聚焦务工增收与照顾家庭“两难”问题，把“稳就业、保就业”作为监督重点，以有效监督推动就业岗位扩容、帮扶阵地筑牢，累计带动6.49万群众就地就近就业增收。
该市纪委监委紧盯劳务对接、就业服务、技能培训、政策执行等关键环节，将监督“探头”架进车间、沉到村(社区)，推动职能部门出实招、办实事，推动“家门口”就业政策落地见效。
针对“找岗难”与“招工难”并存的结构性矛盾，纪检监察机关督促职能部门建立劳动力资源与用工需求“两张清单”，全面摸清劳动者求职意向与企业用工缺口。立足多民族聚居实际，推出特色节日送岗活动，把岗位信息、就业政策直接送到村寨，实现供需双向精准匹配。
着眼提升群众务工技能，跟进监督职业技能培训实效，紧盯培训项目设置、师资配备、补贴拨付及结业就业转化，严肃纠治培训内容脱离产业、授课走过场等问题。推动职能部门围绕产业发展需求，开设定制化实操课程，帮助本地劳动力加快实现从“体力务工”向“技能增收”的转变。
同时，注重发挥乡镇纪委和村务监督委员会“贴身监督”优势，纪检监察干部深入田间地头和生产一线，实地走访了解群众就业增收情况，围绕土地流转、项目推进、工资发放等关键环节强化常态化监督，及时排查就业帮扶中的薄弱环节，确保各项帮扶举措真正惠及群众。
在监督推动下，该市通过举办专项招聘、打造176个“家门口”就业服务站，建成重点农业基地108个，培育龙头企业143户、合作社421个、就业帮扶车间36个。群众收入显著增加，“车间里增收、家门口上班”已成常态。
首席记者 汪波 通讯员 吕玉潇
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