北京
实习护士会受到什么处罚？
首先，涉事学生最直接面对的可能是医院和学校的纪律处理。因为目前医院确认其身份是“护理学生”，而非正式执业护士，因此不能简单按照正式护士的处罚方式处理。医院可以根据实习管理制度终止实习，学校也可能给予批评教育、取消实习资格甚至纪律处分。
其次，如果最终认定构成泄露患者隐私，还可能涉及行政责任。尽管《护士条例》不适用，但该实习生仍可能面临其他行政处罚。根据《治安管理处罚法》第五十条，实习生将患者隐私发至朋友圈属于“散布他人隐私”，公安机关可对其处以拘留和罚款。
最后，在民事上，该学生作为完全民事行为能力人，其行为已构成对患者隐私权的严重侵犯，应依法承担民事侵权责任。实习生虽非正式医务人员，但作为医疗机构管理下的辅助人员，同样负有保密义务。其在朋友圈公开患者私密部位照片及乙肝病情，属典型恶劣侵权，须承担相应民事责任。根据《民法典》的规定，受害人有权要求侵权人承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失（包括直接损失和精神损害抚慰金）的责任。
医院到底要不要承担责任？
当然要承担责任，一方面，在民事上，患者是在医院接受治疗期间，其隐私信息被实习人员接触并泄露，医院并不能仅以“这是学生个人行为”为由当然免责，甚至该实习生的行为属于职务行为侵权。另一方面，在行政上，医院若未有效监管导致信息泄露，则违反《基本医疗卫生与健康促进法》第一百零一条，卫生健康主管部门可责令改正、警告并处罚款。尤其本案同时涉及患者身体隐私以及乙肝等健康信息，性质显然比普通“晒工作照”更加严重。换句话说，如果医院已经建立了严格的管理制度并进行了充分培训，而学生仍然私自拍摄、擅自发布，医院责任可能相对较轻；但如果医院在实习人员管理、手术室拍摄管理和患者隐私保护方面存在明显漏洞，那么医院自身也可能需要承担相应行政责任。
最后其实我更想讲的是，一方面，她毕竟还是一个学生，且实习生年轻、临床经验不足，如果确属初次违规、没有牟利目的、传播范围有限，并在事情发生后立即删除、积极补救，这些因素都可以作为从轻处理的依据，也不必非要上升到行政责任，在民事上赔礼道歉和赔偿损失即可，不应因此断送她的职业生涯，应该给其改过自新的机会。
另一方面真正值得反思的，是医疗行业如何给年轻实习人员补上“隐私保护”这一课。过去我们强调医生护士不能泄露患者病情，如今更应该明确：不能随手拍、不能晒朋友圈、不能发微信群，更不能把患者的身体和疾病当成自己的“实习成果”。如果从这个角度看，可能真正成熟的惩戒，不是为了惩罚而惩罚，而是在守住法律和职业伦理底线的同时，让一个年轻人知道什么不能做、为什么不能做，以及以后如何做得更好。所以这件事该怎么解决，或许实习生和医院会向患者道歉，并适当补偿一部分金额，后续双方可能也会和解。反正不管怎样，我个人是希望医院和学校给该实习生一个改过自新的机会，毕竟年轻人不容易，也希望该实习生能够吸取教训，积极反思。
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