福建
近来网络上就有一种说法，认为退休老人的待遇很好，所以养老金不需要每年都提高。
实话实说，这样的话大概率是被身边的例子误导了，真实的退休人群待遇差别要比你想象中的大很多。
按照官方的数据来算的话，在2026年的时候全国的企业退休人员每个月平均能拿到3640元的养老金，但是中位数却只有3050元。
简单来说就是超过半数的企业退休人员每个月都没有拿到3050元，接近四成的人连3000元都拿不到。
机关事业单位退休人员加上职业年金之后，每月可以拿到八千一百三十六元，比现在多了好几倍。
人们普遍认为养老金提高就是普遍增加发钱了，实际上并不是这样。
现行调整就是按定额、挂钩、倾斜三步进行，高龄老人、艰苦边远地区、低养老金群体会得到更多的增加，实质上就是“提低控高”。
如果是取消年度调整的话，那么第一个承受不了的就是每月只有两千三百元左右的普通退休人员，菜价、药品价格稍微上涨一点，生活质量就会下降很多。
另外有一个常识大家都不太清楚：养老金正常的调整并不是临时性的福利，而是由《社会保险法》规定的法定义务，在工资、物价变化的时候进行上调，并不是可以随意停止的。
我认为造成差异的主要原因是信息不对称。
大多数人的父母都只有七八千元的退休金，所以他们默认所有的老人都是幸福的，而忽视了大部分普通企业的退休人员真实的状况。
另外就是二十多年来的持续增长，早已不是单纯的金钱问题了，而是社保体系的信任度——使现在的年轻人知道，将来自己退休的时候也有一份保障。
对未来有把握的感觉要比省下一笔钱要好得多。
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