乐山大佛旅游投资开发（集团）有限公司2026年公开招聘信息化建设与管理岗公告

乐山大佛旅游投资开发（集团）有限公司（以下简称 “大佛旅投集团”）成立于2017年5月，是乐山市委、市政府批准设立的市属重点国有企业。集团聚焦文旅项目建设、文创商品研发、水上旅游运营及全域旅游配套服务，深度整合乐山区域优质文旅资源，构建起文旅服务、旅游基础设施建设、旅游项目开发、文创产品研发、宾馆酒店运营、影视演艺、民生服务于一体的全链条业务体系，并独家持有乐山大佛景区官方售票平台、白天游船、观光游览车、夜游三江（凌云山）、景区零售摊点等经营权。

为进一步加强人才队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，根据集团发展需要，结合集团及下属企业专业技术人员用工需求，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位信息

此次公开招聘信息化建设与管理岗人员1名。具体情况详见附件1《岗位需求表》

二、招聘范围

面向全社会公开招聘。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具备强烈的干事创业意识和改革创新精神，具有较强的专业技术能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；创新意识、法治意识和市场竞争意识强。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的身体素质和心理素质，能适应高强度、快节奏的工作要求，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

（二）资格条件

报名资格详见附件1《岗位需求表》，年龄计算和证件取得截止日期均为公告发布截止日期。

（三）凡有下列情形之一，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；

3.受到党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.过去三年内曾有经济类民事案件作为被执行人未执行完毕的；

7.有吸毒史的；

8.有禁止从业记录、重大经营管理失误的；

9.报考职位后，构成回避关系的；

10.法律法规和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：报名、资格审查、综合考评、组织考察/背景调查、体检、聘用入职等。

（一）报名

1.报名时间

2026年8月12日至2026年9月1日18:00止，逾期不再接受报名。

2.报名方式

本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘人员通过报名网站(http://dflt.baomingwang.cn/)进行报名，具体按以下程序进行：

（1）网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

（2）选择招聘岗位。应聘人员根据本人学历、专业等实际情况，慎重选择符合条件的招聘岗位。

（3）填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息；认真阅读、确认并自觉遵守《个人承诺书》（附件2）全部内容。报名时所留联系方式须精准无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（4）完成报名。应聘人员信息填写完毕后，务必仔细检查核实，确认无误再提交。

3.报名需提供资料及相关要求

（1）本人二代居民身份证扫描件；

（2）本人应聘岗位所要求的学历毕业证扫描件；

（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）个人社保缴纳证明；

（5）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。

（二）资格审查

按照公开招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员基本条件、专业及相关经历进行审查。

应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审。信息材料不完整、不真实，不符合招聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。资格初审通过后不得修改报名信息，资格初审未通过且在报名截止前可修改资料重新提交报名。

（三）综合考评

1.笔试。笔试成绩满分100分。闭卷考试，重点考察应聘人员专业知识等能力。笔试成绩低于60分不得进入面试环节，末位同分的一并进入面试。

2.面试。进入面试环节的应聘人员，若因个人原因自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次进行递补。面试总分100分。面试成绩低于80分不得进入下一环节。面试人员抽签决定面试顺序。

3.综合考评总成绩。综合考评总成绩按满分100分计算。综合考评总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩仍相同的，经公司研究后进行加试，以加试分数高低确定名次。

综合成绩公示期为3个工作日。若招聘岗位笔试、面试人数未达到各环节开考比例的，则取消该岗位招聘计划。

本次笔试、面试时间及地点均将以短信或电话方式通知进入笔试、面试人员。

（四）组织考察/背景调查

根据综合考评结果及聘前沟通情况，确定考察对象并开展组织考察或背景调查。考察内容涵盖拟聘人员的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习与工作表现、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等方面。考察结束后，考察组应如实出具考察情况说明及考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。若考察结论为不合格，将取消其聘用资格，并向应聘人员说明理由。应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。因考察不合格、取消聘用资格或应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，将按照考核成绩从高分到低分依次等额递补，本环节递补仅限1次。

（五）体检

根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由应聘人员自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，到除原体检医院以外的三级甲医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。本环节递补1次。其中女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（六）聘前公示

通过体检和背景审查的应聘人员，经乐山大佛旅投集团党委研究确定为拟聘用人员，并对拟聘对象统一进行聘前公示，公示时间5个工作日。

（七）聘用与待遇

公示期满，公示结果不影响聘任或聘用的，根据法律法规和公司相关规定，进行任前谈话并办理聘任或聘用手续。试用期和待遇按集团相关制度执行，试用期内或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

五、其他事项

（一）

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘人员自行承担。

（二）

资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，公司有权要求应聘人员提供报名资料原件进行复核，若在任一环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假行为的，将随时取消应聘或聘任（聘用）资格，造成的一切后果由应聘人员自行承担。

（三）

本次招聘由乐山大佛旅投集团纪检工作部进行全程监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。

六、联系方式

（一）咨询电话：

1.招聘咨询电话：13881385397（陈女士）

2.报名网站技术咨询电话：028-85351707（此电话仅接受报名网站技术方面的问题咨询）

（二）监督电话：

0833-2171712 （李女士）

（三）电话拨打时间：

工作日09:00-12:00，14:00-18:00。本次公开招聘主要通过短信或电话等形式通知相关事项，请广大应聘人员保持手机通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由应聘人员本人承担。未入围的应聘人员，不再另行通知。

七、本公告未尽事宜由乐山大佛旅投集团负责解释。

特此公告。

附件：

岗位需求表

个人承诺书