江苏
采购经理调查如何规范填报
这些误区需要警惕！
景气调查需依法 随意填报有风险
很多样本企业的填报负责人都会有这样的想法：“PMI只是一份景气调查问卷，不是财务报表、不是报税数据，大概填填、差不多就行。”这是采购经理调查中最普遍、也最危险的统计认知误区。采购经理调查（PMI）是国家统计局开展的官方统计调查，所有纳入样本的企业，均需按照《统计法》要求，真实、准确、完整、及时填报的法定义务。问卷内容虽以景气判断为主，但填报行为受统计法律约束，不存在“随便填、无所谓”的灰色地带。今天，我们结合企业咨询高频误区与热点疑问，帮助企业厘清法律红线，规范填报流程，防范统计违法风险。
01
认清红线·守好底线
在参与采购经理调查中，不少企业心里直打鼓：“能拒绝吗？”“迟报一次没事吧？”“填错了会不会被罚？”“数据安全有保障吗？”其实，这些顾虑背后，正是填报中最需厘清的法律边界。以下四个问答，帮您认清红线、守好底线。
企业能否拒绝参与采购经理调查？
不能。采购经理调查是国家统计局依法设立的常态化法定统计调查。企业被确定为国家统计调查样本后，依法接受调查、配合问卷填报是法定责任，不得无故拒绝、擅自退出常态化国家统计调查。
偶尔忘记报送截止时间，迟报会产生什么后果？
采购经理调查属于国家经常性统计调查，设有固定报送时限。无正当理由迟报、屡次迟报、拒报调查资料，均属于统计违法行为。单次无正当理由迟报将予以记录提醒；屡次迟报的，统计机构将开展约谈、核查，情节严重的，依法实施行政处罚。
普通填报员工填错数据，责任如何划分？
企业是统计工作第一责任主体，企业负责人对本单位统计资料的真实性、准确性、完整性负责。填报人员应当恪守职责、按照制度要求搜集各部门数据，真实填报；杜绝主观虚报、瞒报、随意填报，规避企业和个人双重风险。
如实填写会泄露企业经营隐私吗？
《统计法》严格保护企业单项调查资料。企业原始问卷数据仅用于宏观经济综合分析、指数合成，不会对外单独公开，不用于税务、市场监管等其他行政用途。全体调查人员严格落实保密规定，泄密将承担相应法律责任。
02
填报有方·规范先行
“换人了也要报备？”“订单波动大该怎么填？”“太忙了找人代填行不行？”“线上填和纸质填一样吗？”——在日常填报中，类似的实操困惑还有不少。弄清了法律底线，咱们再来聊聊填报中的那些“怎么办”。以下四个问答，为您一一解答。
企业更换填报人员，需要告知统计机构吗？
建议第一时间向统计机构报备更新联系人信息。便于业务指导、报送提醒，有效降低迟报、错报风险，是规范统计工作的基本要求。
当月生产、订单波动较大，可以如实填报吗？
完全可以，也应当如实填报。PMI的核心功能就是灵敏反映企业景气冷暖。经营出现波动属于正常市场现象，如实上报数据，才能客观反映经济运行态势。
填报人太忙，没时间填写问卷，能任意指定别人代填吗？
统计调查提倡专人负责、规范填报。随意代填、盲目填报造成数据失真，企业需要承担统计主体责任，不能以“不懂业务、工作忙碌”作为免责理由。正确做法是提前安排好填报时间，如外出，可登录手机平台填报。也可以先填写纸质问卷，请别人登录平台录入。
03
微观数据·宏观力量
PMI指数是观测经济景气状况、研判市场走势、支撑宏观调控政策制定的重要先行指标。一份份企业问卷，汇聚成感知经济脉搏的重要风向标。
在此提醒各样本企业：如实填报是守法经营的应有之义；随意填报、拖延不报、刻意修饰数据，将会触碰统计法治红线。
请各单位严格遵守《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》，做到不迟报、不漏报、不虚报、不瞒报，以真实可靠的微观数据，助力经济高质量发展。
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来源：企业调查科
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