上海终于公布2026年社保缴费基数了。
老朋友知道,我每年都盯着这件事,去年前年都写过相关文章。
那是因为这几年上海的这份答卷就是全国的风向标,其他城市谁也不敢擅自提早交作业,必须参考上海的答案。
既然影响这么大,相信上海的缴费基数不完全是由自己定的。
本文其实跟每一个人相关。
1
记住一个数:12577元。
恭喜上海的工作者,8月18日,上海正式宣布:
2025年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为12577元。
可以理解为:在上海的所有打工银,2025年平均每月工资为12577元。
社保缴纳下限是这个数的60%,也就是12577×0.6=7546元。
目前上海灵活就业人员缴费比例是:
养老保险:20%,
职工医保:10%,
合计:30%。
养老:7546 × 20% = 1509.20元/月;
医保:7546 × 10% = 754.60元/月
所以现在一个按最低档缴费的上海灵活就业人员,每月至少需要缴纳 2263.80元。
每年2263.80 × 12 = 27165.60元。
和去年最低基数7460相比:
每月只多交25.80元,一年仅多交309.60元。
其实相对而言上海还是比较人性化的。
犹记2024年3月,上海把灵活就业人员养老保险缴费比例从24%降到20%,医保目前也阶段性按照10%执行。
那年降比例的原因也很明显,官方在文件直接提到了“减轻灵活就业人员缴费负担”。
2
可以得出两个推论:
(1)既然上海都交卷啦,各省也将在半个月内陆续公布自己的缴费基数,涨幅大概率都是微涨或者不涨。
(2)以后社保缴费基数大幅上涨的概率也很低,每年微涨或者不涨的可能性大。
原因用很简单的供需关系理论就能解释清楚,大概率是因为假如涨幅过大就会有一定比例的人群弃保。
3
社保缴费基数上涨幅度有限,那么,面对汹涌的退休人员,假如社保不够用怎么办呢?
我前几天的文章里提到过“社保夯实率”:
社保基数夯实率=企业实际申报的社保基数总额÷按规定应申报的基数总额×100%。
该指标直接反映企业社保缴费的合规程度,现已成为税务部门重点监控的核心指标之一。
也就是说我给员工开两万块,却按7546块的标准缴纳社保,我就违规了,必须按两万块的标准缴纳。
所以很明显,这套组合拳换了击打对象。从前几年大幅度普涨变成了微涨,但另一手提高夯实率,也就是从让灵就人员多掏钱变成了让大企业多掏钱。
给员工的工资收入普遍大幅超过社保缴费基数,且人数众多的,注定是大厂。
恭喜民营大厂的员工们。
对大部分外企来说,并没有什么变化,因为他们的“夯实率”本来就做得很扎实。
我认识的所有外企工作人员(我的职业病就是很细致地问每个人社保缴纳情况和基数),几乎全部都是按所在城市的上限,也就是300%的比例缴纳社保的。
4
再普及一下:
以上海为例,社平12577元,下限60%,为7546元,上限300%,为37731元。
所有人的社保缴纳标准都在在7546~37731之间。
你挣5000块,对不起,你不能按实际收入5000块缴纳,只能按最低7546元缴纳;
你挣五万块,也不能按实际五万块缴纳,只能按上限37731元缴纳。
那么很自然就有一个问题了:那些实际收入到不了7546元的“极少数”工作者,他们……
希望这将在带动名义税前收入及社平工资持续增长的同时,不会让个人到手收入的增长反而退步,不会让五险一金等广义社保的缴纳额度占名义税前收入的比重不断提升……
本人坚信中国经济长期向好的基本面没有改变!
5
交不交社保?
有人给你交,当然要交。
假如有公司已经给你交了10到15年,但你被优化了,此时的你当然要自己再交至少五到十年,否则到年龄后领不了退休金,前面的白瞎了,不划算。
如果有孩子,当然要交,你指望孩子给你养老你就太傻了,让你交社保的意思是到老了别给孩子添麻烦,如果孩子长大了也找不到合适的工作,你的这点退休金还能让孩子啃你,保基本生存。
其他的,有能力交最好交,没能力也没办法。
社保不是存款,也不是股票,更不是一款可以拿Excel算IRR以后决定“值不值得买”的理财产品。
它最大的意义,本来就是对付那些你无法精确计算的事情:
你不知道自己会活到多少岁,不知道什么时候失业,不知道几岁卧床,不知道孩子将来过得好不好,也不知道六七十岁的时候,今天这个意气风发的人,还剩多少力气。
更希望我们今天缴进去的不只是钱,还有对未来的一点信任。
愿社保制度永远不辜负这种信任,愿上天保佑每一个认真缴纳社保的人。
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