河南
青锋
广东佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师，被指“进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部‘逆袭’进入最后的体检名单”一事，已经当地组成的调查组调查核实，同时，根据调查核实的结果，当地已对14名相关责任人员进行追责问责，并对涉事学校和主管部门相关领导等4人立案调查。
从报道公开的相关情况看，佛山市季华中学这次面向社会招聘教师，实际上一开始就“将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围”，也就是人们常说的“萝卜招聘”，因而，在公布最后进入体检名单时，“进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部”“逆袭”，也就在他们事先考虑之中。
只是季华中学设置萝卜招聘条件的相关人员千算万算，没有算到，进入最后体检名单公开时，会被人公开质疑，引发舆论和社会重视，进而“前功尽弃”，甚至还将要搭上自己的大好前程。
更令人不解的的是，同为广东省辖下的雷州市特殊教育学校2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗违规，发生的时间和佛山市公示进入最后体检名单的时间，似乎为同一天。而违规行为也大差不差，都是拟让相关人员入围而“煞费苦心”。
雷州市特殊教育学校2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗违规的处理，大家早已知晓。其中“雷州市特殊教育学校副校长高某在公开招聘的资格复审环节，利用职务之便，违规泄露笔试第一名考生陈某冰个人信息，并受该校教师陈某林所托，通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试；雷州市特殊教育学校教师陈某林为帮助其亲属陈某咪获取竞争优势，违规获取陈某冰个人信息，并请托高某利诱劝退陈某冰”，以及雷州市教育局、雷州市特殊教育学校相关人员被查处。其中，被人诟病的“雷州市教育局在处理考生投诉过程中存在慢作为、不作为问题”，虽引发网络热议，但尚未见到进一步的后续处理公开。
而这次被公开的佛山市季华中学招聘教师违规中，又见“三水区教育局存在管理不到位、监督不尽责的问题”被公开，倒让人不能不针对同类事情的处理，有所质疑。
雷山市对主管部门——雷州市教育局，给予的是通报批评，对主要领导只不过是含糊其辞的“相应党纪政务处分和组织处理”，至于处理到什么程度，不得而知。而这次佛山市对主管部门的处理，似乎比雷州市提高了一个档次，也即“对三水区教育局局长赖某超、副局长傅某立案审查调查”，而不是匆匆忙忙一个党纪政务处分就了结。
因此，青锋想进一步提出一个问题，那就是，教师公开招聘违规，各地多次出现，多次处置，为何还有人敢屡屡犯险？是否就是因为被查处的相关人员仅仅给予党纪政务处分，与他们从中得到的好处想比，无足轻重？也就是得到的比失去的多，才会有人愿意前赴后继？
佛山市这次既然已经公开表态，对教育局相关人员立案调查，能否动动真格，一旦查处问题，就依法依规处置，来一个“杀一儆百”，令其他人再也不敢步其后尘。
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