广东
很多人一直深陷误区，觉得与人相处要以和为贵，只要自己足够包容，遇到事能先退一退，就能化解矛盾、赢得认可。可要是你的善良没有锋芒，你的退让没有底线，最终只会换来变本加厉的欺负和肆无忌惮的打压。
有些时候明明是同事主动挑事，有些人却先慌了手脚，害怕关系破裂，担心被同事孤立，被同事打压后，还主动去讨好。你要明白，同事之间的本质是竞争关系，很难真心相待。面对同事的恶意打压，一味讨好求和只会消耗自己，既换不来尊重，也留不住和睦。
第一，这就是软弱的表现
被同事打压后主动讨好，看似是顾全大局，实则是软弱的表现。很多人不敢直面冲突，骨子里带着讨好型人格，害怕对立、害怕矛盾、害怕被人非议，哪怕自己受了很大委屈，也习惯性地选择妥协退让，用卑微的姿态换取表面的和平。这种自我感动的包容，在同事眼中，就是懦弱。
面对同事的恶意针对，你第一时间选择服软讨好，就等于主动暴露自己的软肋，告诉所有人你不敢反抗、不懂拒绝。没有人会心疼弱者的委屈，只会默认好欺负的人就该被针对，你的每一次讨好，都是在亲手毁掉自己的话语权，让自己永远处于被动挨打的境地。
第二，纵容对方得寸进尺
别人对你的恶意和欺负，都是被一次次退让惯出来的。没有谁天生就喜欢针对别人，同事对你的打压，都是循序渐进的试探。最开始只是轻微排挤，暗中抢你的一点小功劳，一点点的刁难，目的就是试探你的容忍底线，看看你是否会反抗。而你的讨好，就是在告诉他们，你不会反抗。
人性的贪婪和自私，在利益面前会被无限放大。你一次退让，对方会适可而止；你次次讨好，对方就会肆无忌惮。打压你的同事，不会因为你的包容而良心发现，更不会因为你的卑微而手下留情，反而会认定你懦弱可欺，不断突破你的底线，变本加厉地针对你。
上班最蠢的行为，就是用自己的善良，喂养别人的恶意，用无底线的妥协，换来无休止的打压。
第三，身上带点刺
混迹职场，最实用的处世心态，从来不是事事迁就、讨好人人，而是做人温和，但身上要带点刺。温和是你的修养，带刺是你的底线。对待真诚相处的同事，我们可以谦和包容、互帮互助；但对待刻意打压的同事，没必要顾全情面，更没必要卑微求和。
所谓的带刺，不是主动挑事、恶意对立，而是不惹事，也不怕事，有自己的立场和原则。面对无端打压，敢于拒绝、敢于反击，让对方知道你有底线、有脾气、不好惹。
记住，你越是有锋芒，别人越懂得敬畏；你越是有底线，越没人敢随意拿捏。收起没有用的讨好，戒掉卑微的忍让，专注自身成长，自带锋芒的人，才能在职场站稳脚跟、活得更有尊严。
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