北京
8月20日，先声药业在披露2026年中期业绩的同时，宣布了一项核心管理层调整：公司创始人、董事长任晋生重新担任首席执行官（CEO），周云曙不再担任CEO，转任公司总裁。上述调整自当日起生效。
先声药业表示，此次职务调整由周云曙提出并经董事会批准，主要是为了进一步加快中国业务发展，同时强化全球创新能力建设。值得注意的是，周云曙并未离开先声药业，仍将参与集团经营管理。
这意味着，距离上一次CEO交接仅过去不到5个月，先声药业再次对核心管理架构进行了调整。
今年3月25日，先声药业刚刚完成一次管理层换挡。当时，任晋生卸任CEO，转而重点负责集团长期战略及重大投资决策；周云曙则接任CEO，全面负责集团业务运营。从3月25日到8月20日，周云曙担任CEO约148天。
如今，任晋生重新兼任董事长和CEO，周云曙则转任总裁。与其简单理解为一次“换帅”，不如将其看作先声药业对董事长、CEO及总裁之间职责边界的一次重新调整。
从履历来看，两人的分工也具有一定互补性。
任晋生是先声药业创始人。1995年创办先声药业后，他长期担任公司核心管理者，推动先声从早期的药品营销企业逐步转向创新药研发、生产及商业化平台。此次重新担任CEO，先声药业公告显示不会向其支付额外薪酬。
周云曙则拥有较为丰富的药企经营及商业化经验。其毕业于中国药科大学，并取得南京大学博士及EMBA学位，曾在恒瑞医药任职超过20年，历任副总经理、总经理、董事长等职务，深度参与恒瑞由仿制药向创新药转型的过程。离开恒瑞后，他曾担任信达生物全职顾问，并于今年3月加入先声药业担任CEO。
除了任晋生和周云曙，此次先声药业的管理层调整还涉及唐任宏。其由先声药业执行董事转任非执行董事，同时继续担任先声再明董事长、执行董事兼CEO。此项调整与先声再明推进赴港独立上市有关。
更值得关注的是，此次管理层重新排兵布阵，发生在先声药业业绩快速增长的阶段。
2026年上半年，先声药业实现收入45.80亿元，同比增长27.8%；归属于公司股东的净利润为8.29亿元，同比增长37.9%。其中，创新药收入达到38.87亿元，同比增长34.1%，占公司总收入的84.9%。
截至目前，先声药业已有10款创新药获批上市，业务重点覆盖神经科学、抗肿瘤、自身免疫及抗感染等领域。
先声药业主要研发管线：
创新药已经成为拉动先声药业增长的核心引擎。在业务放量的关键节点调整最高管理层，显然不只是一次普通人事更迭。
一方面创始人重回 CEO 岗位，将深度介入集团日常经营；另一方面周云曙留任总裁，持续输出商业化运营积累。公告重点提及的 “做强中国业务” 与 “建设全球创新能力”，正是企业下一阶段两大核心发展主线。
医药行业进入创新比拼与全球化竞争新阶段，企业战略落地，既要依靠顶层组织与人才架构，同样离不开研发 CMC 落地、供应链保障、BD 项目合作、海内外产业资源对接。战略蓝图最终要靠产业链上下游协同来完成兑现。
来源：药通社
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