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2026年8月18日，上海市人社局发布通告，正式公布2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12577元/月。与2024年度的12434元相比，涨了143元，涨幅1.15%。社保缴费基数上下限同步调整为37731元/月和7546元/月。
消息一出，不少退休人员开始打听：这是不是意味着养老金要涨了？企退人员能多拿多少钱？
一、这次“重算补发”和“年度普调”是两码事
很多人一听到“社平工资涨了”，第一反应就是养老金又要普调了。这是两个完全不同的机制。
上海养老金的计发基数，直接采用上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。2026年新退休的人，按理应该用12577元这个新基数算养老金。但新基数8月才公布，此前退休的人，社保系统手头只有旧的12434元，只能先按旧基数发一笔“预发养老金”，保障每月有钱进账。现在新基数出来了，系统会重新核算，从退休当月起差额一次性补发——这叫“重算补发”。
而“年度普调”，是给2025年12月31日前已退休的人统一涨待遇，那是另一套机制。两者对象不同、逻辑不同、到账时间也不同。
二、谁能拿到这笔补发？
纳入这次重算的，是2026年1月1日到8月18日新基数公布前办理退休的上海城镇职工。2025年底前已退休的人不在这批范围内。
不需要本人申请，社保系统自动完成。重算启动后，差额会一次性打到社保卡里。
三、企退人员到底能多涨多少？
上海企业基本养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金，以及1992年底以前参加工作的人额外享有的过渡性养老金。社平工资变化主要影响基础养老金和过渡性养老金，个人账户养老金不参与重算。
具体能多拿多少，因人而异——取决于缴费年限、平均缴费指数、是否符合过渡性养老金条件。网上流传的“人人补发几千元”的说法，不够严谨。
以一个例子说明：老张2026年3月退休，首次核算时基础养老金4000元、过渡性养老金900元。新基数比旧基数多143元，这两部分几乎同比例上浮：基础养老金4000→4046元，过渡性养老金900→910.4元，重算后每月合计6456.4元，每月多出56.4元。如果3月退休、10月启动重算，3月到9月共7个月差额一次性补发，合计394.8元。
四、企退人员还有一笔“地方性补充”
企退和机关事业单位退休人员的区别，不在基础养老金的重算公式里——这部分大家一视同仁。差别在另一笔钱：上海给企业退休人员设了一项地方性“补充计发”。
从公开数据看，2023年是280元/月，2024年和2025年都维持在325元/月。2026年上半年的实际核定表里，也能看到“当年增加养老金325元”这一栏。
但注意：上海人社部门尚未发布2026年度企业退休人员额外增发的正式文件。会不会有、什么时候出、金额是多少，都要以上海人社部门后续正式公告为准。不能把这笔钱当作确定待遇，更不能据此推算具体补发金额。
五、几点实用提醒
· 这次重算补发只针对2026年新退休的人，2025年底前已退休的人等的是年度普调通知，别搞混。
· 补发月数因人而异——3月退休可能补7个月，2月退休就是8个月。
· 1.15%的涨幅在已公布省份里属于偏低水平，内蒙古达到了3.07%，上海的增长相对温和。
· 想核实自己会不会重算、补多少，可通过上海人社局官网、随申办APP、12333热线以及线下社保窗口查询。拿到重算结果后，重点对照基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三项，逐项比对原核定单。
最后说一句：截至2026年8月20日，人社部和财政部官网还没有联合印发2026年退休人员基本养老金全国统一调整通知。年度普调只是“晚到”，不是“不到”。重算补发和年度普调是两条线——别把两件事混在一起，也别轻信网上流传的“人人补发几千元”的说法。社保待遇，以正式核定结果为准。
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