北京
来源：中央纪委国家监委网站｜发布时间：2026‑08‑21 17:00
据山西省纪委监委通报，潞安化工集团有限公司原副总经理韩玉明严重违纪违法问题审查调查终结，被给予开除党籍、开除公职处分，涉嫌受贿犯罪问题移送检察机关审查起诉。一名从矿井一线成长起来的技术型国企高管，就此落马。
一、从矿井底层成长起来的技术骨干
韩玉明的经历，几乎是国企技术干部的理想轨迹。他从矿井底层干起，历任队长、调度、副矿长，之后执掌常村煤矿、高河能源，一步步走上集团副总经理、总工程师岗位，扎根煤炭行业三十多年。
长期的一线历练让他既懂技术又熟悉现场生产。在智能化矿山建设阶段，他提出“三统一”架构，推进云端与矿端协同管控，助力潞安化工智能化矿山建设走在行业前列。但耀眼的业绩与行业光环，也把他推到权力的边缘，面对各类诱惑，他最终失守纪法底线。
二、查实主要违纪违法事实
经查，韩玉明理想信念丧失，纪法底线失守，多项问题属实，且党的十八大之后仍不收敛、不收手：
无视中央八项规定精神，收受礼品、礼金，违规发放、领取奖金；
违背组织原则，在职务调整上为他人谋利并收受财物；
利用职权为亲属经营活动谋取利益，廉洁底线失守；
不正确履行职责，违规推进项目建设，造成国有资金浪费；
利用职务便利为他人企业经营谋利，非法收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
韩玉明严重违反党的组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，性质严重、影响恶劣。经山西省纪委常委会研究并报山西省委批准：
1、给予开除党籍处分；
2、由山西省监委给予开除公职处分；
3、收缴全部违纪违法所得；
4、涉嫌犯罪问题及涉案财物一并移送检察机关依法审查起诉。
四、行业警示
韩玉明属于典型“技术能手”式落马干部，凭借过硬专业能力从一线走上集团高管位置，为企业发展作出过贡献，但业绩和资历不能成为突破纪法红线的资本。
能源国企中，不少技术出身的干部手握项目决策、工程建设、人事调整大权。企业不能只看重业务能力，更要强化对高管权力运行的监督约束，警惕“重业绩、轻监管”的倾向。无论技术多强、贡献多大，都必须严守纪律规矩，守住廉洁底线。
信息来源：中央纪委国家监委网站
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