“情商和人脉”的传统文明不破除，“后五名进入体检环节”寻常见

文：双旗镇客栈 （我们在这个尘世上的时日不多，不值得浪费时间去取悦那些庸俗卑劣的流氓！）

纪元：初级职称二十六年，中级职称二年。

七月初，河南“三支一扶”考试出现了规模性作弊现象，最终导致14万人考试成绩作废，并不得不重新参加考试，以求考试公平公正的基本要求能够达成。

八月初，海南一事业编教师岗位招考被指存“高分断档”，物理、体育等岗位分差悬殊引考生质疑。简单地说，在这一所学校的招聘考试成绩里，出现了“招聘人数和高分人数火星撞地球一样”的重合现象。

还是同期，据《海峡都市报》8月4日报道：陈女士参加广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位考试，笔试成绩虽然排名第一，却在面试前夕，个人信息被学校的工作人员泄露。

同为学校工作人员的笔试第二名考生的母亲，拿到考生个人信息之后，做了一个荒唐的举动，竟然打电话给笔试成绩第一名的考生，要求该考生选择其他地方报考，并承诺：若该考生选择其他地方报考，将会获得数万元补偿！

八月中，央视网刊出，佛山市联合调查组8月19日通报“中学教师招聘笔试前13名被淘汰，后5名进体检”事件最终调查结果：经查，在本次招聘面试环节中，季华中学存在将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为；三水区教育局存在管理不到位、监督不尽责的问题。

教育生态之内，“近亲繁殖”的丑闻屡屡见诸官方媒体报端（上述只是冰山一角），静下心来仔细想：第一、这些低级作弊手段说明了什么问题？第二、这些丑闻的受害方究竟会是谁？

我“有幸”参加了相关考试的监考工作，但“三支一扶”的就业方向和教育行业关联度不大，我也就不多说了，那些监考过程中的怪相和我无关，我只担心自己当时的监考费能不能下发下来；但是，教育生态之内的教师招聘工作的作弊行为，你们有没有意识到，其作弊手法并不高明，甚至于可以说是明目张胆，这难道不说明当下教育生态之内猖狂的“叉杆儿、马户和又鸟们”无所忌惮吗？

原本，如果教育生态之内的“叉杆儿、马户和又鸟们”不做出上述荒唐的、明目张胆的举动，他们的丑行可能还不至于露馅儿，不至于成为众矢之的，他们还可以优哉游哉地以金光熠熠得面目出现在人们面前！

当然了，这个“叉杆儿、马户和又鸟”，并不单单指代近期官方媒体一句话新闻里严重违纪违法，被大理寺调查审查的广东阳春二中教务处主任陈仁雄以上的学校里的校长群体（一个主管招生、营养食堂和校建等方面工作的教务主任，现在已经惊动了凌霄之上，那些校长们的“两袖清风”，你们敢想象吗？！），还有他们背后的顶头上司和以“情商和人脉”为媒的错综复杂、互相勾连的各行各业“叉杆儿、马户和又鸟们”。

在当下教育生态里，可以这么说，每一所学校几乎都是一个小小的封闭王国，而其中的“叉杆儿、马户和又鸟们”，他们就是其中的华盛顿。

一来，教育的行政化倾向越来越严重，那些从来不在教育第一线的“叉杆儿、马户和又鸟们”借助对教师们辱虐式管理，既实现了“对学生家长群体谄媚，对更上一级教育管理者展示自己所谓功绩”的目的，又在教师个体面前展示了自己的狠厉；

二来，生源减少，叠加上“县管校聘”和“教师末位淘汰机制”，“叉杆儿、马户和又鸟们”有一种华丽转身成为私有企业企业主的冲动，手握对教师个体任意处置的特权。

所以，他们并不在乎教师招聘工作中的低级作弊手段，因为他们已经习惯了为所欲为！就好像《皇帝的新衣》里面的皇帝，在校园里面，谁敢嘲笑他们赤身裸体？！

此外，教育生态里，这些丑闻的受害方究竟会是谁？果然是教育生态之内的始作俑者和直接责任人，也就是那些“叉杆儿、马户和又鸟们”吗？

不见得，在这个乌合之众们在AI时代更加放弃自我思考的当下，那些一线教师们，尤其是那些“有心杀贼”的被边缘化的教师们，他们反而会是这所有负面新闻的背锅侠。

做教师三十年，也监考了无数考场考点设在学校里面的形形色色的考试，听过、见过、经历过许许多多，自然明白在当下“打不过，就加入”处世哲学汹涌浪潮影响下，肮脏龌龊的教育常态被曝光在太阳底下，实在是一种亡羊补牢——破羊圈存在了很多年，野狼们进进出出了很多年，亡羊补牢多多少少有那么一点点悲哀莫名。

几十年前，师范专业学校定点招生并分配的制度基本终结以后（目前还有一些定向“包分配”的公费师范生，但已经为数不多），你们一味热切称赞的教师招聘制度推出之后，我就有一种预感：“叉杆儿、马户和又鸟们”的机会来了，我们每个人倒霉的时代也来了！

从那以后，刚开始的十几年间，只要是教师招聘的面试环节，我们那所谓德高望重的“叉杆儿、马户和又鸟们”，就在自己媚上的努力下，跻身于所谓的面试评委团队里面——或者说，彼时和现在的所谓评委团队里面，大多数都是这样的人。

乌合之众们才会说什么“制度严格”、“考生和评委之间互不知情，不可能有任何联系”！这些把“情商、人脉”和所谓的“团结”挂在嘴上的人们啊，他们（她们）和考生之间的联系渠道有很多！，只不过，你是一个像我一样幼稚的人，总觉得制度的笼子已经扎得很密、很严。

举三个真实的例子——我经历过，正能量的你从来不会听说过。

其一、十几年前，我们这里学校之上的教育管理者们，会在教师招聘时间段内，和我们“德高望重”的“叉杆儿、马户和又鸟们”打招呼，要求他们关注特定考生。——抽签决定评委和考生也没关系，古时候“糊名誊录”，不还是形同虚设吗？！

讲究一个“情商”，是国人的处世之道。何况，人家还是“叉杆儿、马户和又鸟们”非常倚重的人：或者就在教育行业之内，江湖地位比“叉杆儿、马户和又鸟们”高一点，又或者这些人是其他行业的“话事人”，“叉杆儿、马户和又鸟们”想要为自己的人脉网络缝缝补补，就不可能不按照人家的授意来。

文人风骨和气节？不要说笑了，哪能值几个钱？！

其二、十几年前，我们这里的代课教师，一个说，自己家人会在某时某刻的高速路上拦下抽签后异地主持面试工作的工作人员，然后送上一些红色小包包；而另一个代课教师则以非常大的年龄，在非教师招聘正规时间段内通过了我们看来是“萝卜招聘”的教师资格考试，顺利成了一名编制内的教师。

那个时候，自媒体网络还不是很普及，智能手机刚刚兴起，人家并不在意这些事情的明显瑕疵和污点。

其三、办公室内“高情商和广人脉”的教师们为了拉帮结派和交换情报，作为笑谈，议论起以往的教师面试环节时，长篇大论如下情景：“情商不高、人脉不广”，想要凭借真本事应考的教师，因为没有“打过招呼”，次次都以笔试高分，在面试环节落败，而相形之下，那些“情商高、人脉广、走动过”的教师，竟然过关斩将，如愿以偿，进入教师队伍之后还步步高升。

写了这么多，我只想跟你说：正能量如你，不要总觉得教育生态之内的“叉杆儿、马户和又鸟们”金光熠熠！恰恰相反，他们实际上就是《黑神话·悟空》里面的金池长老：若不穿上这身衣裳，众生又怎知我尘缘已断、金海尽干？！

或者说，披上这身皮，那个不是衣冠禽兽？！

总之，教育反腐，真的已经到了最危险的时候，不要让一线教师们背黑锅了吧！

想要教育事业有一个翻天覆地的全新面貌，请我们正视“中学教师招聘笔试前13名被淘汰，后5名进体检”等明目张胆的教育丑闻，并按照教育部在七月底召开的《深化教育领域腐败整治工作交流推进会》去做吧！——可惜，这样的会议，从来不会在学校内部的教师会议上传达啊！