抢人才的风，刮到了高中生！

前几年大城市“抢人”的事，估计不少朋友还有印象，几个头部城市，为了吸引清北复交等顶尖985的高级人才，就跟招驸马爷一样，十分高调地开出各种优厚条件。

没想到这两年风头变了，眼瞅着“高端驸马爷”都进了大城市的洞房，二、三线城市不干了。家里条件本来就比不过头部城市，自己还不卖力吆喝，努力忽悠的话，咋可能在人才上抢得过大城市呢。

俗话说，先下手为强，后下手遭殃。这不，前两天湖南衡阳市，就把吸引人才这事，提前到了“高中毕业生”。是的，你没看错，就是今年刚高考完，准备上大学的那些孩子。

人家目标很明确，瞄准的是高端人才——被清华、北大、复旦、上交、浙大这些985高校录取的那80来个高中毕业生。人家开了个座谈会，把这些学生邀请过来，表面上说是向学生们发出邀请函，希望他们谨记家乡的“培育之恩”，学成以后也别忘了“反哺家乡”。

带着好奇的心情让我豆包帮我整理了一下，在干类似的事的城市还有不少，比如四川巴中、云南保山、河南洛阳、浙江丽水、广东汕头和潮州等等。我理解这些二线城市的难处，也体谅他们为了发展需要人才的迫切心情，但他们干的这事，说的直白点，既是反人性的，也是反规律的。

反人性这个好理解，人往高处走，在面临更好机会，更高收入、更大发展空间时，稍微有点理智的都会选择“更好”的那个方向。

那些被顶尖985高校录取的学生，明显不可能是傻子，反而理智聪明的要命，所以他们一定懂得“权衡”，一定会做出对自己有利的选择。退一步来说，这些孩子是被名校录取了，可如今的录取方式大家也了解，是孩子们先根据自己的分数“选择”了这些名校，然后才有了被录取的机会。

哪怕再退一步，这些孩子如果只考了300多分，他们能获得被名校录取的可能吗？肯定不可能撒，所以这些努力考了690、700分的孩子们，他们在上高中时就做出了选择，并且在三年内坚持着这份选择，这是他们的目标，也是他们的动力。

所以，这些二线城市对他们的“希望”，基本上只是一厢情愿，并且很大概率上还会让这些学生和家长感到“厌烦”——我们拼了命的努力，就是为了更广阔的未来，你们却想让我们回来？忽悠鬼呢？

反人性大家容易理解，就不再啰唆了，下面重点说说反规律。

国内的情况大家也清楚，现在发展的主要动力，基本上来自于几个头部城市。

北京没啥说的，首都的地位，天然的决定了它会是一个政治、文化、经济中心。然后就是上海、广州、深圳这三个顶尖超一线城市，和重庆、成都、长沙、杭州、南京、武汉这几个准一线城市。

如果把整个中国看作是一辆高铁的话，这将近10个城市，就是动力源，剩下的那些二、三、四线城市，就相当于是乘客，自己动力小，使出吃奶的劲儿也跑不快。他们需要在动力源的带领下，才能实现更快的发展速度。

有些朋友会觉得这种各个城市不均衡发展，是不利的。其实吧，这种发展不能说是最好的，但却是最符合发展规律的。

大家都知道，英国200多年前完成了工业革命，带领人类进入了工业时代。虽然英国的整体规模没法跟咱们现在相比，可英国的例子，恰恰说明了这个规律。

完成工业革命后的英国，虽然国内面积不大，人口不多，但也没能实现所有城市“齐头并进”这个愿望。而是发展成了由几个“头部”城市作为“引擎”，带动其他地区缓慢发展的不均衡局面。

首先是首都伦敦，天然的政治地位，让他成了全国的中心城市，然后是伯明翰、曼彻斯特、利兹、利物浦这几个工业和港口城市。

尤其值得一说的是，率先完成工业革命的大英帝国，一方面获得了高效的生产力，另一方面获得的是强悍的军事实力。工业革命带来的这两方面优势，大英帝国一点都没有浪费。

大家想啊，人家生产了海量廉价的工业品、纺织品，总得卖不出才能换成钱呀。再有就是生产这些玩意，是需要大量棉花、矿石、煤炭等资源的。自己家里就那么点人，就那么点资源，赚钱规模有限，速度也慢。咋整呢？

人嘛，世界那么大，那块陆地没有人；资源嘛，世界那么大，那块土地没点存货；叠加自己枪炮充足、船坚炮利的，自然而然就产生了扩张的念头。换成是谁，都得这么干——自己已经天下无敌了，还在意道德、法律？干翻了别人，老子的话就是法律。蓝星一直就是个弱肉强食的世界。

于是结果就是，大英帝国枪炮开路，巨舰平趟，占领了蓝星四分之一的土地，这些好了，他们获得了掠夺廉价资源的土地，也收获了出售廉价工业品的更大市场，借此他成了蓝星第一任“扛把子”。

也就是说，英国靠着几个“头部”城市提供“动力”前进，称霸了全球，然后又带动了家里中小城市的“进步”。

接下来蓝星第二任霸主“美利坚”的路子也差不多，也是靠着东西部几个头部城市，以及形成了城市群才发展起来的。又凭借他“得天独厚”的地理位置，两次世界大战都没有波及他家院子，才成功完成了“篡位”。

其他国家也差不多，都是靠那么少数几个城市作为发展“引擎”，来带动整个国家进步的。德国、法国、日韩，都是如此。

看到这可能有人要问了，为啥会是这样呢？为啥大家就不能一起猥琐发育，携手共进呢？

原因很多，也很复杂。

首当其冲的就是工业化带来的生产力变化——科技替代了劳动力。

科技这东西，听起来高大上，说起来也可以是大白话——就是人类不断地发现和尝试，把掌握到的各种原理定律、物质特性等属于是“自然规律”的东西，按照人类某种预想的效果，综合的“组合”在一起，达到为人类服务的目的。

电灯、电话是这样；蒸汽机，以及伴随而来的蒸汽火车、轮船也是这样；再到如今的手机、移动互联网、飞机、卫星、人工智能，还是这样；从这些“科技”产物的变化大家也能感觉得出来，人类对于各种原理综合利用的能力有了很大的提升。

搞过研发工作的朋友知道，这些越来越复杂的科技产物，几乎都是在无数次的试错过程中，摸索出来的。这个过程很漫长，有时候连“方向”都没有，所以需要的投入是未知的。运气好的话，可能几个亿就能搞出来，运气不好的话，几十个、上百亿投下去，也出不来一个水花。

另一方面，科技是需要人才支撑的，并且还不是一般的人才，有时候甚至需要从几千个、上万个985顶级大脑里，才能发掘出一个的“顶顶顶”级人才，就像爱迪生、钱学森、杨振宁这种。

人才在茫茫人海里，靠着“教育”培养和筛选。科技需要人才，又需要海量投入。资本投入不可能是想“用爱发电”，人家想要的是回报。这是一种三方选择的结果，每一方都更加看重自身利益，能满足三方需求的地方，想都不用想，肯定是能成为经济文化中心的城市。

这种选择，其实就像古代咱们这边各个时代帝王们选择“国都”一样，不可能是谁一拍脑袋，或者那个飞镖往地图上随便一扔，扎到哪算哪的。这种中心城市的出现，一定是多方因素综合，多种人群、组织在权衡之后做出的共同选择。

这种规律，不是某一个人、某一个群体能决定的，唯一能引起改变的，就是政权的决定，或者政策的决定。要注意的是，政权可以改变这个规律，但付出的代价是极大的，尤其在如今这个信息时代，代价和后果是非常不确定的。

所以这样的事，很少有政府会干。这也就再次导致了城市之间发展的不均衡，旱的旱死，涝的涝死。现在越来越多的二线城市开始抢人，一方面可能是政治方面的压力，另一方面是需要做出改变了。

大家也都看的出来这个趋势，人才向往大城市，机会多、待遇高，空间大。可培养一个人才的投资是巨大的，在小城市出生的孩子，父母倾尽一次培养出来一个985，可孩子上学后基本上不可能回到小地方了，不是孩子不想。

老话说“能力越大责任越大”，实际上呢，能力越大的人，往往雄心也越高，想展示自己的抱负，收获财富、地位、荣誉、名气——小地方很难满足孩子的这些“雄心”。

博主曾经在杭州工作生活过将近十年，2014年犹豫种种原因选择回到了小城市。有过类似体验的朋友应该都有体会，找工作很容易获得面试机会，因为有大城市工作经验，但企业规模、业务内容、工资待遇等等很多方面一了解，瞬间就崩溃了。

大城市默认的五险一金，小城市私企是需要谈的，双休几乎是不存在的，老板是不懂团队的，你得身兼数职。

说这些不是批评小城市，只是说一些客观存在的现状和事实。这些现状和事实，恰恰是限制人才“回归”的最最底层因素——人家凭啥放弃好的，选择各方面都差的呢？仅仅因为情怀？

结果嘛，小城市家庭花巨资培养的人才流失了，人才到了大城市又要安家娶妻，小城父母可能又要掏空积蓄给大城市做“贡献”——小城市人财两失，大城市鱼与熊掌兼得。

如今就是这么一种恶性循环，小城市越来越穷，越穷就越难吸引人才；留不住人才，搞不了创新，小城市各种产业和企业就没有竞争力。

所以这些年国家开始搞转移支付，本质上就是用发达地区的财政收入，补贴小城市人口流失造成的经济倒退，有人说小城市应该感恩，我倒是觉得这是大城市应尽的本分。

就好比你家里兄弟十几个，全家人把所有人力、物力和资源都给了你，让你可以站在更高的平台上发展。你也很争气，成功的成功了，名利双收，荣誉傍身。这个时候，让你拿出点钱“帮助”，或者说“反哺”一下家里的穷兄弟，有点良心的人都知道，做人不能忘本——这叫懂得感恩。

国家转移支付是很好的政策，但是也只是治标不治本的无奈之举，因为国家层面肯定明白，未来的趋势，大概率是没法违背发展规律的，未来几乎可以确定，咱们国家会出现几个大的城市群，作为整个国家发展的“引擎”，走在科技的前沿，然后把生产加工这类低端一些的传统工业，转向内陆一些省份和地区，发挥各地区资源、能源、地理位置、人口规模等优势。

最终形成一种比较稳定的社会结构——顶尖人才在大城市，中部人才在省会城市，咱们大多数普通人，待在二三四五线小城市。但也不会是绝对，不是顶尖人才，也可以去大城市闯，顶尖人才也需要吃喝拉撒，也需要娱乐休闲呀，顶尖人才赚高工资，咱也可以赚人才们的钱呐。

最后总结一下吧。

小城市干不过大城市，并且未来需要大城市“供养”才能生存，很可能就是未来一种长期稳定状态。这是过往发展的规律，小城市想要“逆势而为”其实也没啥错的，有些事干了才有可能带来改变。

小城市想要留住人才，或者说留住大部分人，其实不妨从小培养“城市”归属感，只不过这个不容易。好就好在，趁早洗脑的话，效果更好些。

就聊到这儿吧，全文完，感谢阅读，喜欢请点赞。