天津
【上期内容：】
不知道在当代，有多少人还有放学后去父母单位的经历。
剧中，五位主人公到了县法院安顿下来后，被分配跟着不同的法官实习，两位女主人公被分配跟着一位女法官，院长带领二人去她的办公室，通过镜头能够看到有小孩子在走廊打闹。
进了办公室，看到依旧有孩子在打闹，还有一位更小的孩子坐在一旁，有人在照顾，而那位女法官正在埋头写判决。
院长对着女法官抱怨，就属你这里最热闹，女法官赶紧解释，自己没有耽误工作，并说孩子烧退了，晚一点就把孩子送回家。
挺熟悉的场景。
我作为父母都在国企工作的80后，小时候放学后经常直接去父母的单位，已经过去很多年了，依旧觉得单位挂着标语：高高兴兴上班来，安安全全回家去。父母单位工作节奏时紧时松，忙的时候脚不沾地，闲的时候无所事事，我经常看到男职工们在看报打牌，女职工们边聊边织毛衣。年轻的职工喜欢逗弄小孩，还把我逗哭好几次了。
剧中的场景，现在还能看到吗？
还是能在法院看到同事的孩子。
一类是学校就在单位附近，孩子三四点钟放学后到单位再待一两个小时，和父母一起回家，这种情况相对少了，而且也不会像剧中那样任由孩子在走廊奔跑打闹，一般都是乖乖在办公室里写作业。
还有一类是在，孩子放在家里没人看，于是带到单位来，当然，孩子也不能太小，毕竟还要开庭写判决，带到单位也只是放在跟前而已，并不能时刻都照顾着。
年轻的同事们依旧喜欢逗孩子，拉着孩子聊天，给孩子零食，还有位法官助理年底忙的焦头烂额，看到一位法官的孩子已经上小学了，于是通过短期训练就让孩子帮着给案卷编页码......
带孩子最牵扯父母精力也是最让父母揪心的，就是孩子生病。
剧中也是如此，这位女法官孩子发烧，工作又忙无法请假照顾，只好把孩子带到办公室，一边照顾一边写判决，还得和领导解释自己没有耽误工作，真的是在工作和生活中艰难的保持着平衡。
直到现在这也是个难题，之前我曾写过一篇，讲过每年冬天，既是法院结案的高峰，也是孩子生病的高峰，以至于庭长感慨的说，孩子不生病就是对法院工作最大的贡献。
应该说，法院干警工作在体制内，在育儿方面总比体制外的人多少有些便利，至少单位管理上更宽松一点，同事之间更有人情味一些，但依旧会感到很多的压力和困难。
国家现在鼓励生育，但生儿育女从来不是一件容易的事，即便是生活水平大幅提高的现在也是如此，甚至可以说，在单位体制瓦解之后，养育子女难度反而更高了。我们回不到过去的单位体制了，但是全社投入更多的财力采取更多的措施尽量降低抚育子女的难度，确实应该做到的事。
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