“笔试前13名被淘汰”，官方通报：多人被停职、立案调查！

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近日，“佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师的物理学科笔试成绩前13名全部落选，后5名全部进入体检名单”等相关情况，引起社会各界关注。

我市高度重视，立即暂停招聘工作，成立由市纪委监委、市教育局、市人社局等组成的联合调查组进行提级调查，并对此次季华中学6个学科招聘情况开展全面核查，先后调阅公告、报名、资格审查、笔试、面试等各环节原始材料1570份，回看视频时长累计96小时，核查谈话105人次。

通报全文如下：

近日，“佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师的物理学科笔试成绩前13名全部落选，后5名全部进入体检名单”等相关情况，引起社会各界关注。我市高度重视，立即暂停招聘工作，成立由市纪委监委、市教育局、市人社局等组成的联合调查组进行提级调查，并对此次季华中学6个学科招聘情况开展全面核查，先后调阅公告、报名、资格审查、笔试、面试等各环节原始材料1570份，回看视频时长累计96小时，核查谈话105人次。现将有关情况通报如下。

经查，在本次招聘面试环节中，季华中学存在将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为;三水区教育局存在管理不到位、监督不尽责的问题。依据相关规定，作出如下处理:责令季华中学、三水区教育局作出深刻检讨，对季华中学党委书记李某东、校长罗某南停职并立案审查调查，对三水区教育局局长赖某超、副局长傅某立案审查调查，对其他14名相关责任人员进行追责问责。

根据事业单位公开招聘有关规定，经研究，季华中学2026年8月5日面向社会公开招聘编制教师面试成绩无效。我市将依法依规重新组织面试，对再次参加面试的考生给予交通、食宿补助。

对本次招聘给考生带来的影响，我们深表歉意。我市将深刻吸取教训，举一反三，加强事业单位公开招聘全流程监管，防止类似事件再次发生，坚决维护公平公正。感谢社会各界对我们工作的监督。

8月7日，佛山市教育局发布情况通报：

针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。

感谢广大网民的监督，我们将依法依规处置，努力营造公平公正的选人用人环境。

据纵览新闻此前报道，8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单，质疑此种情况有些不正常。8月7日，季华中学工作人员告诉纵览新闻，已注意到，对此事进行了了解。

记者在季华中学微信公众号上，查询到8月5日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师总成绩公布表》，其中物理教师岗位共18名考生，有5人进入了最后的体检，其余13人均被淘汰。记者看到，被淘汰的12人，总成绩一栏写着“面试不合格”，还有1人写着“面试弃考”。记者找到8月4日季华中学微信公众号上公布的《面试入围名单》对比看到，进入最后体检的5人，笔试成绩在18名考生中确实位列最后5名，成绩分别为76、76、77、75、78，被淘汰的13人笔试成绩最高分为99分，最低分为81分。

根据季华中学7月17日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师（第二批）公告》，此次招聘面试采用试讲的方式进行，面试满分为100分，合格分为70分，面试未达合格分数线的，不计算考试总成绩。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。笔试成绩、面试成绩均须达到合格分数线，未达合格分数线的，不计算总成绩。记者按上述4:6比例反向计算发现，进入体检5人的面试成绩分别为92.5、91、87.5、90、79.5。也就是说被淘汰的13人，面试成绩均在70分以下。

不少网友表示，在面试中发挥失常或是不擅长面试的情况确实存在，但笔试前13名面试都不及格，均遭到淘汰，有些不正常。还有网友质疑，该招聘涉嫌“萝卜岗”。记者私信了几个发帖网友，发稿前暂未得到回复。

8月7日，记者联系到季华中学，工作人员称已注意到此事，进行了了解，但更多信息不方便透露，若要接受采访需上级部门同意。根据佛山市教育局公众号上公布的该局人事科的联系电话，记者拨打过去，一直无人接听。

公开信息显示，佛山市季华中学是佛山市教育局直属的公立普通高级中学，为市属公益一类事业单位，广东省国家级示范性普通高中、广东省一级学校。此次招聘面向社会公开招聘编制教师30名，招聘的教师为事业单位编制工作人员。

来源：综合自网络

编辑：Helen

审核：David

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