江苏
作者 |星火·薪火
近日，有多人反映，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）于去年秋招期间，主要面向双非院校硕士群体，招聘了约400名应届生。今年7月，这批满怀憧憬的毕业生正式入职。
然而，入职刚满一个月，公司HR便开始集中约谈校招员工，以“行业市场环境不佳”为由，劝说应届生主动离职。其中，当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿；不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作。
录音显示，HR在劝退过程中还暗示：“常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。”最终，大约70%的应届生无奈选择签字离职。
随着“劝退应届生”风波发酵，常州市人力资源和社会保障局8月25日发布情况通报：星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
有网友表示，一句“停职”就轻描淡写地带过，多少让人有些心寒。
据了解，星宇股份是国内车灯总成制造领域的头部企业，客户覆盖德系、日系及国内多家自主品牌车企。
尽管公司对外宣称“行业环境不佳”，但其财务数据却显得颇为稳健。2023年至2025年，公司营收从102.48亿元增长至152.57亿元；2026年一季度，净利润达3.55亿元，同比上涨10.3%。
如果公司经营真的遭遇困难，大家或许都能理解，但现实是企业财报显示账上还有20.8亿元的现金流（截至2026年一季度末，公司现金及现金等价物合计约20.80亿元），却做出虚假招聘的行为，确实让人费解。
而就在此次大规模劝退约谈发生的一周前，7月29日，星宇股份第二次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。
公开资料显示，星宇股份背后颇具传奇色彩的女企业家周晓萍，出生于1981年，早年毕业于白求恩医科大学（2000年并入吉林大学），1993年，当时还是武进卫校老师的她，凭借从亲朋好友处拼凑的11万元，携手卫校共同创办武进星宇车灯厂。
1997年，赶上“改制”浪潮，周晓萍毅然决然从校方手中买断股份，武进星宇车灯成功转型民营企业。乘着时代发展的东风，公司得到迅猛发展，2011年成功在上交所上市，成为国内车灯行业第一个上市企业。
目前，周晓萍任常州星宇车灯股份有限公司董事长，直接持有公司42.00%股权，并通过一家公司间接持有6.19%股权，加上其母亲孙娥小的持股，控股股东合计控制星宇股份54.30%的表决权。
周晓萍还是江苏省第十四届人大代表，常州市工商联副主席、常州市新北区工商联主席、中国照明电器协会副理事长、中国汽车工业协会灯具委员会常务副理事长，曾获江苏省优秀企业家“十二五·卓越苏商女企业家”、第四届江苏省“诚信之星”、2018年度苏商风云人物、改革开放40周年常州市杰出民营企业家等荣誉，2021年以305亿元身家成为“常州女首富”。
《革故鼎新创“星宇” 履职尽责尽初心——记常州星宇车灯股份有限公司董事长周晓萍》一文这样写道：周晓萍始终坚持将振兴我国汽车零部件工业作为一种社会责任来践行，依法治企、诚信经营，公司先后荣获单项冠军示范企业、国家级智能制造示范工厂、国家级绿色工厂、全国五一劳动奖状、江苏省五一劳动奖、全国轻工行业先进集体、江苏省优秀民营企业、江苏省质量奖、常州市五星级明星企业等诸多殊荣。
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总有一些历史需要被记忆，总有一些情怀需要被唤醒
敢为苍生说人话，位卑未敢忘忧国
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