北京
8月27日，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”，601799.SH）就劝退107名应届毕业生一事发布致歉信，宣布将为受影响学生发放3个月求职生活补贴，如3个月内未能实现就业，将给予6个月工资作为补偿。
致歉信中写道：“2026年夏天，440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭。由于我们的原因，致使107位同学离开了星宇。同学们来自五湖四海，十年寒窗苦读，本想开启锦绣前程，但在你们入职仅一个多月之际，就面对如此境遇，你们及家人的失落和痛苦我们可以想象。”
公司坦承：“复盘整个过程，我司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。”
致歉信公布了针对107名受影响学生的三项弥补措施：一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会；三、如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
值得注意的是，就在今年1月，星宇股份刚刚荣获“2025年度常州最佳雇主10强”称号。在获奖宣传中，公司表示其秉持“有温度、有爱的家文化”，以“爱、感恩、责任”的精神底色凝聚人心。此番“羞辱式”劝退应届生的做法，与其宣传的企业文化形成鲜明反差。
公开资料显示，星宇股份创立于1993年，2011年2月在上海证券交易所上市，主营业务为汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商之一。
此次解约风波发生之际，星宇股份正处在推进H股上市的关键时期。8月14日，公司公告称已收到中国证监会出具的《境外发行上市备案通知书》，获准发行不超过4480万股H股。
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