湖北
周晓萍，64岁，星宇股份董事长，业内叫她“车灯女王”。2023年1月开始当江苏省人大代表，直接持股42%，2025年身家200亿。
人大代表加200亿身家，两个身份搁一块儿本来没啥。但星宇股份今年干的事，让很多人心里起了疙瘩。
2025年秋招，星宇招了大概440个应届生，岗位写的研发、技术。这批人里硕士占大头，不少是985、211出来的。
今年7月入职，所有人直接扔进车间流水线。打螺丝、插线束，有人跟媒体说拇指疼了大半个月，熟练了一天打五六千个。
8月8号开始，HR分批叫人进办公室。两条路：签“个人原因离职”，公司补半个月工资；不签？调岗去流水线当操作工，工资按普工标准重算。HR还带了一句——常州有个四百多人的HR群，配合签字“背调才不受影响”。
话里话外就一个意思：你不签，整个常州HR圈都知道，以后找工作别想了。
约谈完，四百多人的入职群剩下一百二十来个。七成人被迫签了字。
签了的人，应届生身份没了。交了社保，秋招参加不了，人才补贴领不上。不签的呢？硕士学历，流水线上一天打几千个螺丝。
常州市人社局8月25号发了通报，星宇招了440个应届生，跟107个解除了合同，协商过程被认定“方法简单生硬”。企业把人力资源总监停了职，发了道歉信，补三个月求职补贴，三个月内找不到工作的再给六个月工资。道歉信落款日期写的是2025年8月2号，比事发早了快一年。
这家公司缺钱吗？2025年全年营收152.57亿，净利润16.24亿。2026年上半年又净赚6.69亿。
不缺钱。那为什么连应届生那点补偿都要抠？有人扒过数据，2025年星宇一年减员2894人，员工总数从10426人掉到7532人，生产人员从7911人砍到4729人。
同时，劳务外包工时从2022年的238万小时涨到2025年的1087万小时，翻了3.5倍；外包报酬从6572万涨到3.02亿，翻了3.6倍。外包时薪一算，27.78元。
一边大规模裁正式工，一边大规模招应届生。招进来一个月再挤走，裁员补偿省了，政府的就业补贴还照拿不误。
常州人社局特意澄清了一句，“不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为”。每笔补贴都合规。但“先招后挤”这套玩法，周晓萍作为董事长，持股42%，公司大小决策她不知道？
更扎眼的是，就在裁掉107个应届生的同一年，星宇股份分红超5600万。周晓萍一个人就分走2200多万。一边是刚出校门的孩子被粗暴赶走，一边是老板几千万的分红落袋。
人大代表是干什么的？《代表法》写得清楚：要“与原选区选民或原选举单位保持密切联系，听取和反映群众意见”。一个身家200亿的董事长，怎么跟被她公司赶走的应届生“保持密切联系”？那些被叫进办公室、面对“签离职还是打螺丝”二选一的年轻人，他们的声音周晓萍听得到吗？
人大代表当然可以有企业家。但当这个企业家同时是资方，而她的公司正在粗暴处理劳资关系时，她就是站在一个让人尴尬的位置上。人们担心的不是企业家不能当代表，担心的是——代表在劳资冲突中会本能地站在资本那一侧。
常州人社局的通报说明监督起了作用，企业认了错。制度还在运转。
但周晓萍本人，对这件事表过态吗？她在人大会议上投过什么票、发过什么言、为劳动者说过什么话？没有。
人大代表周晓萍，你的选票来自人民，你的裁员刀却砍向应届生。这个问题，你得自己给个说法。
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