江苏
近日，教育领域出了一个让人震惊的新闻：雷波县教育局公然侮辱老师！
这简直颠覆人的认知！你不会想到，这是教育局能干出的事！
有一张照片在网上传开，照片显示，众多教师在台上站着，而且好像是统一着装，看起来像是表演，但其实是“亮相”，因为其背后大屏上赫然打着两个大字——耻辱！
我相信，绝大多数人看了，都会感到毁三观，因为这不应该是教育局做出来的事，这不应该是任何一个官方部门可以做的事情，这种做法，就是公开侮辱人。
看屏幕上的其他内容，可以知道大致原因。据多家媒体报道，雷波县在近日召开的这个教育大会上，要求一批小学期末考试平均成绩30分、初中期末考试平均成绩15分的教师上主席台合影，背后大屏打上格外刺眼的两个字“耻辱”。
不难看出，雷波县教育局之所以这么做，既是表达对这些教师教学质量差的愤怒，也是要用这种方式“杀鸡儆猴”，包括“威慑”这些上台的教师本人。
实事求是地说，作为一个老师，理所应当把教学质量搞上去，平均30分，平均15分，确实太低了，确实不像话。
但问题是：
第一，这样差的成绩，是不是完全属于教师个人的责任？
众所周知，学生的成绩，一方面与学生本人、家庭也有重要关系，另一方面，与基础也有分不开的关系，与班主任班级管理乃至校长的学校管理也有重要关系。
如果老师接手这个班级的时候，学风很差，基础很差，老师没有能够扭转，这种情况，可不能把板子打在老师身上。甚至如果整个学校管理混乱，更不能把板子打在老师身上。
所以，判断老师有没有认真教学，是绝对不能只看期末考试成绩的，还应该看其学生基础，看班级学风与学校风气，看老师平时的工作表现。
如果一个老师平时很努力，但期末考试成绩却不好，这就不能如此追责，否则就太不公平了，以后那些差班没人愿意接手。
第二，这样公开羞辱老师，做法合适吗？
很明显，如果一个老师平时不认真教学，导致成绩很差，这种情况追责当然是可以的，无可厚非。
作为老师，职责就是教书育人，不能误人子弟，根据学生个人特点，因材施教，努力提高学生成绩，促进学生进步，这是老师的分内之事，是老师的天职。不好好教学，尸位素餐，必须加以惩戒。
但惩戒也不能用这种方式。可以通报批评，可以扣绩效工资，可以取消评优评先资格，等等，这些都是正规的处罚措施。
然而，雷波县教育局要求老师上台“亮相”，与“耻辱”二字合影，并且是公开的，这种做法严重侵犯了教师个人的名誉权，这是反教育的，也是违法行为。
堂堂雷波县教育局，这是什么单位？这不仅是官方部门，更是搞教育的部门。
一个搞教育的官方部门，本应该组织和引导教师遵守职业道德，遵守师德师风，但如今却做出这种反教育的行为。
我认为，雷波县教育局这种做法，简直就是中国教育的耻辱，教育局相关领导应该受到处理，这是外行干的事，应该撤职。
我在想，为什么雷波县存在那么多小学期末考试平均成绩30分、初中期末考试平均成绩15分的情况？这是不是与教育局的工作不到位有关系？是不是当地整个教育系统的工作作风有问题？教育局是不是应该首先从自身进行反思检讨？
总之，雷波县教育局这种做法，反教育，还涉嫌违法。
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