辽宁
提起新员工见面会，不少人的印象还停留在欢迎致辞、自我介绍、师徒结对。但辽河油田锦州采油厂这场“新火成炬 逐光而行”2026年新员工入职见面会暨2025年入职员工培养工程总结会，远不止一场简单的迎新。
2026届新员工全新入列，2025届青年晒出一年成长答卷，2024届青年登台抒发奋斗心声，三届石油青年同台相聚，完成一场跨越时光的青春对话。
8月27日上午，锦州采油厂"新火成炬 逐光而行"2026年新员工入职见面会暨2025年入职员工培养工程总结会隆重召开。厂党委书记邹君、厂长陈庆凯出席会议。机关相关科室、基层单位党政负责人、职业发展导师及近三年入职高校毕业生共计50余人参会。
01. 成长有迹
会议在主题短片《青春入列 成长有迹》中拉开帷幕。镜头从2026届新员工报到现场切入，回溯2024、2025届青年从初入厂区到岗位建功的蜕变轨迹，生动展现在“1123”基础培养工程的浇灌下，青年成长与企业发展双向奔赴的鲜活实践。
02. 青春入列
会上，《2026年新员工培养方案》为新员工成长划定清晰路径。10名新员工依次自我介绍，来自生产、技术、党群战线的10位职业发展导师，现场为大家送上入职卡与《见习日志》，师徒结对正式落地，薪火接力就此开启。
03. 新火成炬
不同于以往单向输出的迎新模式，本次会议设置成长总结汇报环节。8名2025届青年员工走上台前，亮出属于自己的实干成绩单，从独立处置现场应急事件、攻坚数据质量提升专项，到策划油田公司新员工入职晚会，充分展现了锦采青年敢干事、能干事、干成事的蓬勃朝气。
不止谈成绩，更善于思长远。他们坦诚抛出成长路上的“思考题”，探讨技术通道与管理通道如何抉择、老油田数智化转型下怎样迭代知识体系、如何平衡“专精一域”和“贯通全局”等深刻的思考，也为刚刚入厂的新同事提供了鲜活参考。
文艺展演成为三届青年精神交流的另一处舞台。
2024届
2024届员工带来诗朗诵《薪传油脉 青春奋进》，铿锵字句诉说石油人代代坚守的赤诚
2025届
2025届员工献上歌伴舞《像你这样的朋友》，婉转旋律讲述同辈并肩奋斗的情谊
2026届
2026届新员工以舞蹈《我的未来式》，挥洒朝气，奔赴崭新征程
活动尾声，三届青年共同登台合唱《奔跑》，昂扬歌声响彻会场，将现场气氛推向高潮，唱响“新火成炬 逐光而行”的共同心声。
04. 逐光而行
厂党委书记邹君为全体青年讲授入职第一课。从历史、现实、未来三个维度，带领青年回望锦采奋斗过往、审视当下发展局面、展望转型升级前景。同时提出三点殷切期望：
站上新的起点，要坚持政治立身、赓续石油精神，积极弘扬石油工业的优良传统和作风。
立足新的岗位，要坚持苦练内功、矢志创新突破，积极锤炼干事创业的能力和本领。
迈向新的征程，要勇于担当作为、敢于攀高向新，积极扛起能源保供的责任和使命。
一代人有一代人的接力，一届人有一届人的答卷。这场“三届同台”，有满满的仪式感，但内核远不止迎接新人。它是经验的传递，是思想的碰撞，更是目标的凝聚。新员工看见榜样，往届青年复盘自我，导师们传递责任，让青年人才培养看得见温度、摸得着实效。
青年兴，则企业兴。下一步，锦采厂将持续做深做实“1123”基础培养工程，用好导师带教、岗位练兵、实践淬炼的培养载体，搭平台、压担子、给机会，助力广大青年在老油田数智化转型的征程上拔节生长，源源不断为采油厂高质量发展注入澎湃青春动能。
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