这批大学生真是好样的！

hi，我是胖胖。

扎米亚京在《我们》中写过一句话：

人类一直想有人一劳永逸地告诉他们什么是幸福，然后用锁链把他们圈进这一幸福之中。而现在所做的正是这样的事。于是，一切暴力都得到了辩解。

无论是狼性文化、996是福报、只有加班加点24小时干才能满足用户要求、如果我给你加工资还要考虑到其他企业能不能承受……这些，都是既得利益站在其利益所自赋出的叙事，一个个漂亮的牌坊立在那里，就算是不相信这个牌坊的人，到头来也要在它前面下跪磕头，毕竟要吃饭，要还房贷，要养家。

这些牌坊言下之意，剥夺自由是为了让你获得幸福，限制选择是为了避免你走弯路，要求服从是为了让所有人拥有同一种美好人生……可一个人连自己究竟想过什么样的人生，都失去了定义权，那么所谓的幸福，其实也不过是为他人作嫁衣裳罢了！

下面这条：

江苏一家A股上市的车灯公司，今年秋招录取了440名2026届应届生规主要面向双非院校硕士，这批人7月满怀憧憬入职，以为是人生的新起点，入职刚满一个月，HR就集中约谈了其中的107人，以行业市场环境不佳为由劝退，给了两条路，当天签个人原因离职，拿半个月工资走人，不签的，调整到一线岗位干电路插接，原本一个月的产线实习延长到三个月。

HR还在录音里暗示，配合签字，背调才不会受影响。

七成人签了。

而账上，这家公司半年报显示货币资金36.47亿元，净利润6.69亿元，同期还准备拿5664万出来分红。

然后，他们连夜翻招股书，查港股二次递表的时间点，查A股信息披露义务规查欧盟供应链合规审查通道，然后他们把材料同时递到了国内劳动监察、劳动仲裁、监管部门、上市公司信息披露渠道，以及港交所和欧盟合规通道。

一击致命的，其实是海外大客户的ESG投诉通道，这家公司的车灯是要卖给欧洲整车厂的。宝马、奔驰、大众、Stellantis、雷诺，这些公司在过去五年被欧盟供应链尽职调查指令、德国供应链法反复上过弦。

他们对上游供应商的用工合规问题极度敏感。任何一份来自供应商的、有据可查的劳动纠纷投诉，都可能触发大客户内部合规审查、暂停订单评估、甚至强制要求整改后才恢复采购。

这一下就打到了七寸。

结果我们也看到了，人社局通报，股价一天跌掉5.2%，市值蒸发远超那几百万赔偿金，人力资源总监停职，道歉信连夜发出。

为了省下几千万，亏掉几十亿市值。

评论区怎么说？

几点，一：

既然行业不好，那你为什么招聘？为什么把人招进来一个月以后才说行业不好？为什么让应届生在主动离职和去流水线之间二选一？为什么用背调施压？为什么后来又承认管理决策和执行方式存在问题？

哦，招聘时谈未来，裁撤时谈成本，招聘时谈培养，裁撤时谈服从，招聘时把你称为人才，裁撤时让你自己承担企业决策失误的成本。

既希望人走，又希望离职原因看起来不是企业主动造成的，半个月工资打发一个985、211硕士，还要顺手在他档案里塞一个个人原因离职，如意算盘打得也太精明了吧？

当然，HR也只是执行者，执棋者在棋盘之外。

二是、

无论是酒桌文化也好，各种服从性测试也好，包括这次的背调威胁也好，本质上都是一套单方面定义的游戏规则，规则的一头是拥有话语权的一方，另一头是被要求体谅大局的年轻人，而这套规则最见不得的，就是被规则约束的一方去认真研究它。

现在开始有一部分人不接受替他们定义的那套游戏规则，并且可以团结起来，通过研究规则本身来反制规则。

这是一件好事。

如果企业是大体量、上市公司，你就觉得自己斗不过，那么那些肆意践踏劳动者的企业，底气只会越来越大，反正没人敢掀桌子。

没有自由选择权的幸福，很容易变成别人替你规定的幸福，没有拒绝权的服从，也就不再是服从，而是被驯化。

事情发展到最后，这家企业现在承诺：

3个月求职生活补贴，免费住宿，帮忙联系其他企业，参加招聘会，3个月后仍未就业，再给予6个月工资补偿。

早知道要承担这些成本，当初为什么不能体面一点?

早知道会赔六个月工资、会掉几十亿市值、会让最佳雇主的招牌当众碎掉、会让HR总监停职、会让公司的名字上一次热搜，那当初为什么不能一开始就把这份致歉信里承诺的条件，老老实实摆到谈判桌上，和这107个人平等协商？

你难道赌的是这一届也和过去无数届一样，收下半个月工资擦干眼泪，把公司名字从简历上抹掉从此不再提起？

你们HR约谈那107个人的时候，我想大概是把他们当作刚毕业没社会经验的孩子来处理的吧。

没想到年轻人会抓住ESG通道吧。

《肖申克的救赎》里有句话：

“不要忘了，这个世界穿透一切高墙的东西，它就在我们的内心深处，他们无法达到，也接触不到,那就是希望。”

而我要说的，一个人的身份可以由别人决定，职业可以由别人决定，生活方式可以由别人决定，甚至连“什么叫幸福”都可以由别人决定，那么这个人即使每天住在没有围墙的房子里，也未必真正自由。

因为自由的前提，从来不是你有没有门。

而是门在你手里。

一个人被人像狗一样拴了一次都会有一种屈辱的感觉，可一旦拴久了，那种屈辱就会慢慢变成习惯，变成日常，变成生活本来就是这样的，脖子上磨出茧，挣扎的力气耗光，连没被拴着是什么感觉都忘了，那么，何谈自由？何谈权利？

上述，我想足可以成为部分劳动者殷鉴。

如果不咬断绳子，那么明天会被喂更多的绳子。

正如昆德拉所说——一切都预先被谅解了，一切也就被卑鄙地许可了。