河南
今日话题：为什么都在劝退航空航天？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
不得不说，外行领导内行是最大的弊端，或者说但凡是个行政领导总想把手伸长点，显得自己啥都会。再就是待遇问题，留住人才不该只讲奉献精神，而是让科研人员真正的没有后顾之忧。
一个小兵离职，然后发射火箭就失败了，不是一次，是好几次，把人请回来，才能发射成功。人离开的原因，功劳是领导的，工资低是自己，去了外面工资瞬间翻了几倍。
那么多人才跑出去了，那老美的航天技术怎么不行了呢？处处强调国内外行领导内行、打压内行，国内的航天技术又是怎么发展起来的呢？
2017年，我在中电科旗下的公司实习，公司有很多航天配套项目，每次卫星发射成功正式员工都有3-6k的奖金…作为实习生那叫一个羡慕啊。反正我了解的情况和题主说的不一样…科研人员钱不说很多，反正也不少，在成都至少算是中上水平吧
把行政和专业技术工资待遇分开体系就能解决问题，行政工资同级比专业技术低20%，这个问题就解决了。不是什么难事。就是行政领导不愿意做
从月背回来后，西方对中国的航天科技实力开始感到恐惧了，去年高考的时候我还没见到航天专业是天坑的论调，研究航天的几个大学西方渗透不进去，年轻的工程师总师一茬茬往外冒，犹太人急得不得了，害怕中国全面超越美国，搞舆论要直接从源头上掐死中国航天技术发展。
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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