陕西
说实话，我看到“被踢出845个工作群”这几个字的时候，心里咯噔了一下。
啥概念？一个人同时要在845个群里待着，置顶群就128个。你一天啥事不干，光把这些群的消息瞄一眼，半天就没了。这姑娘在重庆一家公司干了六年半，到头来换了个啥？电脑被搬走，摄像头怼脸拍，坐了整整一个月冷板凳。最后半个月工资发到手——55块钱。
55块。现在出去吃顿好点的麻辣烫都得四五十吧？
小古这姑娘挺硬气。公司不是让她坐冷板凳吗？她每天照常打卡，早晚在群里问领导有没有工作安排，明知道对方不会回，她照样问。为啥？怕被公司反咬一口说旷工。这种小心翼翼，打工人都懂。
2025年9月，领导突然翻脸。不安排工作，让人把电脑搬走，发动五六个员工把她从各个群里往外踢。一上午没踢完，最后陆陆续续踢出去845个群。你敢信？这公司干正事没这么积极，欺负人的时候倒是组织有序。
小古没办法，10月14日寄了《被迫解除劳动关系告知书》，开始维权。
然后就是漫长的拉锯战。仲裁她赢了，公司不服起诉。一审她赢了，194页的判决书，公司还是不服。二审她又赢了，8月21日刚判下来。从被迫离职到二审结束，整整折腾了近一年。
这中间还有更恶心的事。离职后工资应该一次性结清，公司拖到仲裁通知来了才给了一部分。等到要10月份那半个月工资，老板直接把她微信拉黑了。最后仲裁开庭前，助理转来55块钱。55块！她干了半个月，就值55块？
评论区有人说了：“这老板格局太小，为了几万块折腾一年，律师费都不止这个数吧？”
也有人反驳：“不是钱的事，是想逼她自己走，省下经济补偿金。结果没想到这姑娘这么犟。”
还有个网友说得扎心：“我前公司也这样，当时觉得打官司太麻烦就算了。看了小古的经历，真后悔。”
是啊，有多少人被“算了”这两个字吞掉了？小古的前同事也联系她，说离职时也被坑过，但嫌麻烦没维权。嫌麻烦——这三个字，就是这些无良公司的底气。
我特意查了一下，这公司劳动合同里埋了个坑：加班要书面审批，没审批的不算加班。而且你对工资有异议，必须在收到工资三天内提出来。说白了就是，你加班加到死，只要没填那张审批单，就是“自愿”的。你当月觉得工资少了，三天内没说话，默认你同意。
这一套组合拳打下来，小古主张的7万多加班费，最后法院只认了2025年9月的44.19元。之前的加班，全白加了。
这不是个例。2023年某地一员工也是被调岗、撤权、踢出工作群，被迫离职后打官司，公司同样拿“加班审批制”当挡箭牌，最后法院没支持大部分加班费诉求。2024年还有个案子，某公司用“冷处理”逼老员工走人，员工维权两年，最后拿到了补偿金，但社保问题到现在没解决。
说实话，小古已经很幸运了。她手里有几个G的加班证据，她懂编导拍摄能做视频，她把遭遇唱成歌——第一个视频播放量563万，一个月粉丝过万。舆论压力下，公司8月27日终于把钱打过来了。
但就算这样，公司还拖着6个月社保和公积金没补缴。小古说了，接着投诉。
我看完这事就想问一句：如果不是她把经历唱成歌火了，如果没有几百万网友关注，她这钱还能不能拿到？是不是还要再拖一年？
这姑娘给所有打工人上了一课。证据要留，该告就告。嫌麻烦？你嫌麻烦，对方就吃定你。
小古在歌里唱自己的经历，公司投诉下架几十个视频。她咋办的？继续发。网友说她越唱越好，从4月唱到8月，一直唱到二审胜诉。
有人说她是在炒作。我就想问问，谁愿意拿自己6年的青春、55块的半月工资、845个被踢出的群去炒作？要不是被逼急了，谁愿意天天在网上揭自己的伤疤？
这事吧，说到底就一句话：打工人别怕事，渣公司别惯着。
你怎么看？评论区聊聊
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