刚被年轻人举报不久，这家企业的双标又被扒了出来！

hi，我是胖胖。

作家安娜·拉佩有这样一句话在网上流传——你花的每一分钱，都是在为你想要的世界投票。

即你把钱交给什么企业，就等于在为它代表的商业逻辑、价值观和生存方式投票。

反之，你沉默地容忍什么，什么就会在你身边繁殖，支持什么，什么就会被留下，奖励什么，市场最终就会长出什么。

这家企业的后续，越扒越多：

怎么说呢?

这家到底是哪里的企业？自己人不当自己人，把外人反倒被当成人。

哦对，它们从始至终都不当“自己人”是“自己人”，这也难怪，是我自作多情了！

我从这件事里看到的，就一条，同一家公司，面对不同的法律环境和不同的劳动者组织能力，能够做出完全不同的选择。

之前还有哪家企业被扒出来，我不说。

反正那一家我写的文章也全部不见了！

说明什么？说明996、服从性测试、背调威胁、批量劝退应届生这些东西，从来不是没办法，从来不是经营需要，从来不是行业惯例，它们是明确的、可选的、被反复选择的一套管理手段，而选择依据只有一个：

这套手段在这里能不能用得出来。

在塞尔维亚用不出来，所以老老实实收手，在某些语境用得出来，所以变本加厉地用。

谁的纵容？

我知道的是，塞尔维亚员工可以按点下班，不是因为塞尔维亚的车灯更好装，而是因为塞尔维亚劳动法真的在执行，因为工会真的能罢工，因为超时用工真的会被罚，守规矩不是良心，是因为不守规矩要付出真代价。

那倒推这块，如何去倒退，大家可以自行想象……

反正，不守规矩几乎不用付代价，这才是问题的全部。

二是、

前几天这家公司辞退107个应届生，理由是行业市场环境不佳。

如果行业真的不好，请问塞尔维亚工厂为什么还有干不完的活？塞方员工为什么会下班后还剩生产任务？中方员工为什么每天要多干3个小时把这些活顶完？这是行业不好该有的样子吗？

不是没钱，不是没订单，恰恰相反，公司有订单干不完，但它选择的解决方案不是招人，不是加薪，不是发加班费，不是把利润分一点给劳动者，而是派人过去，让这批人按国内的工资标准、国内的工时习惯，去承接欧洲客户按欧洲价格支付的订单。

差价被谁拿走了？

难道我们的工人天生就喜欢吃苦？难道我们的工人天生就长着一副适合加班的贱骨头？难道我们的工人天然愿意多干几个小时，是因为血液里流着奋斗基因？

我们的工人愿意多干，是因为我们的工人没有塞尔维亚工人拥有的那些制度性保护，多干不是天性，是没得选，加班不是勤劳，是被逼着承担别人应该承担的那部分成本。

塞尔维亚工人可以准点下班，而与他们相隔的员工必须留下加班3小时，这堵墙隔的不是国籍，是权利，同一个屋檐下，一半人过着完全合法合规的、朝九晚五的日子，另一半人，则被要求按“标准”继续劳作。

讽刺么？

有一种习惯性说法，叫我们吃苦耐劳，这是我们的竞争力。

谁的竞争力？这份吃苦耐劳到底是谁的美德?是工人的，还是老板拿来当叙事说给别人听的？

如果吃苦耐劳是美德，那为什么这家公司在塞尔维亚不发扬这份美德？为什么当地员工没被要求吃苦耐劳到10小时后？为什么这份美德只在中国人身上有效？为什么塞尔维亚工人一到点下班就不叫缺乏奋斗精神？

几十年剥削者站在其利益最恶毒的一次话术改造，就是他们想把劳动者永远束缚在里面的那套观念，只要你相信自己天然应该多干，他们就永远不需要多付你一分钱。

只要公司利益，股东回报，制造业出海这些整体的利益需要，就应当毫不犹豫地拿他们作牺牲，而不必考虑劳动者的意志。

对对对，你不是没有守法，你只是在塞尔维亚守当地法，不守派驻中方员工那部分而已嘛。

一家公司能在同一栋厂房里同时执行两套完全相反的做法，说明的从来不是文化差异，而是哪里能欺负，谁能欺负，就在哪里欺负，能欺负多少，就欺负多少，直到被制止为止。

这是本能，而本能这种东西，我想是不会因为道歉信而改变的，只会因为疼痛而收敛。

还有

那些一边高喊制造业走出去的人，一边在用同胞的血汗，一层一层铺垫自己的进身之阶，铺垫自己的港股IPO，铺垫自己的股权变现，铺垫自己在ESG报告里那几行漂亮到虚假的话。

什么企业出海、供应链的全球竞争力、某某车灯供应欧洲高端车企，这些宏大叙事，跟这些劳动者有个屁关系？

谁是代价？劳动者。

那些劳动者在异国的车灯生产线上，亲眼看见另一群人靠着法律的庇护过着他们无法拥有的生活，然后回过身继续把塞尔维亚同事剩下的活干完。呃……

过去几十年里，有一整套糟粕，也可以说是剥削叙事，一直在告诉劳动者，你天然应该多干，你天然不该抱怨，你天然要体谅公司难处，你天然要感谢有份工作，你天然要理解经营困难，你天然要为宏大叙事让一步再让一步。

这套叙事的每一个字都建立在一个前提上，你没得选。

而这次的双标，只能说这个前提是假的。

同一家公司，在同一个厂房里，面对有得选的塞尔维亚工人，它就守规矩，面对没得选的，它就露出獠牙。

“没得选”不是你的问题，是他们从来没打算让你有得选，而所有让你相信自己“没得选”的话，都是这套体系的润滑剂。

你越信，他们越省事，你越感恩，他们越理直气壮。

何为野蛮？就是毁坏力远超过建设力。

野蛮是只毁坏，不建设，野蛮的功能，就是摧毁别人的建设。

这种野蛮的剥削，就应该抵制。这不是屁股的问题，塞尔维亚工人朝九晚五下班，这一点一点垒起来的“文明”，和在同一栋厂房里被要求每天多干3小时不敢吭声，这就是一种分野。

而你沉默的每一次，都是在为一整套让你沉默的规则续命。