北京
今日，某上市科技公司人力资源部下发一则人事调整通知：经公司研究决定，解除集团公关副总裁的品牌市场中心副总经理职务，相关职责由品牌市场中心总经理兼任。
该品牌副总经理此前对外title是集团公关副总裁。他于2018年底加入该公司并负责组建集团公关部，在公众传播及危机公关领域拥有超过十年的从业经验。
超角度了解到，这位副总裁已经离职，而导致其离职的原因，是因为一位女同事家属的举报。
这位女同事的老公，在她朋友圈发文，称其和公司同事出轨，多次出去开房，已一年多。他还附上了聊天截图。
女同事老公还在朋友圈喊话这位男领导，“希望你这么做对得起你的老婆，还有自己的孩子，交友需谨慎，感谢你们，让我认清一个人”。
来简单看看他们两的聊天记录：
就这些吧。。
就是些打情骂俏的话语，暧昧、倾诉等。
作为一手搭建集团公关体系的高管，这位负责人本身就是处理危机公关的核心角色，如今自己成为危机事件的主角，让人唏嘘。
对公司来讲，上市公司对于高管私德、职场利益冲突本身就有明确红线。
已婚同事之间，特别是高管与同事发生不正当亲密关系，一旦发酵，会直接损害企业品牌声誉。即便属于私人感情问题，一旦公开，对上市企业的舆情风险极高。
于是公司火速下发人事调整通知，解除其副总经理职务。
互联网大厂、上市公司高管因家属公开爆料塌房，近年已经出现多起案例。
去年3月，某大厂的大模型技术负责人被举报，“利用职务之便”婚内出轨同组HRBP员工；6月该公司发内部廉政通报称，原大模型大语言模型（LLM）团队负责人因违反公司规定，被辞退。
通报原文称，某前员工与支持其团队的某前HRBP存在亲密关系，属于利益冲突的禁止场景，如存在上下级关系、拥有共同直属上级、一方是另一方的HRBP等情形，“二人均未进行利益冲突申报并在接受调查过程中多次作虚假陈述，公司已将二人辞退，并扣罚全部年终奖。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
