教你如何说“场面话”，做一个面面俱到，高情商的人！

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在社会交往和娱乐中，能讲“场面话”的人在公务事业发展中总是得到很多便利。如果你想在社交场合好好管理好自己，不仅要有丰富的社会经验，还要提高你的情绪智力，这样你就不会感到惊讶，并立即做出反应。

说“场面话”是一种社会生存智慧。在工作场所散步的人知道如何说，并且习惯了。这不是故意的欺骗，而是社会生存的“必要性”。有时候，说不违反复杂社会交际基本原则的话，是人的本能。

面对不同形色的人，听着人们交谈的交谈方式。每个人都有不同，在与他人沟通时，首先要针对个案的补救措施，根据对方的社会认同、生活习惯和文化水平的特点，找出适合的方式。这样，沟通的效果会更好。

学会几种场面话

当面称赞他人的话：如称赞他人的孩子聪明可爱，称赞他人的衣服大方漂亮，称赞他人教子有方，等等。这种场面话所说的有的是实情，有的则与事实存在相当大的差距，有时正好相反，而且这种话说起来只要不太离谱，听的人十有八九都感到高兴。

当面答应他人的话：如"我会全力帮忙的"、"这事包在我身上"、"有什么问题尽管来找我"等。说这种话有时是不说不行，因为对方运用人情压力，当面拒绝，场面会很难堪，而且当场说会得罪人；对方缠着不肯走，那更是麻烦，所以用场面话先打发一下，能帮忙就帮忙，帮不上忙或不愿意帮忙再找理由。

如何说场面话

去别人家做客，要谢谢主人的邀请，并称赞菜肴丰盛可口，并看实际情况，称赞主人的室内布置。小孩的乖巧聪明……

赴宴时，要称赞主人选择的餐厅和菜色，当然感谢主人的邀请这一点绝不能免。

参加酒会，要称赞酒会的成功，以及你如何有"宾至如归"的感受。

参加会议，如有机会发言，要称赞会议准备得周详等。

说"场面话"的"场面"当然不止以上几种，至于"场面话"的说法，也没有一定的标准，要依当时的情况而定。切忌讲得太多，点到为止最好，太多了就显得虚伪。

总而言之，"场面话"就是感谢加称赞，如果你能学会讲"场面话"，对你的人际关系必有很大的帮助，你也会成为受欢迎的人。

在我对职场一无所知的时候，到处碰壁就是难免的。可是什么事情都要自己去领悟，那显然是极为低效的。

　　当我们能看到并学习一些很有价值的职场常识的时候，在职场中犯错就会减少很多，从容就会增长很多，而且会懂得如何随机应变。

01 学会低头是第一课

有谁在职场中没有低过头？有谁在职场中没有承受过委屈？

　　说实话，在职场中学会低头，是自己成熟的第一步。

　　比如领导批评你过了火，你是不是有打他一拳的冲动？可是想想车贷房贷，还是忍一忍；

　　比如公司给你分派的任务太多了，你感到很恼火，这时候是发火呢？还是先忍耐一下？很多人会选择低头，因为人在屋檐下；

　　比如一个能力不咋地的人还在你面前耀武扬威，自以为了不起，你是忍一下呢？还是直接揍他一顿呢？想想人家是老板的儿子，还是算了吧。

　　在职场中，学会低头肯定是第一课。因为你学会了低头，就表明了自我的适应能力在提高，对职场的认知在提高，对自我的要求在增多。

　　当我们筛选好什么时候可以低头、什么时候必须强力反击的时候，就是我们拥有自己的原则和底线的时候。

02 好马不吃回头草？NO！

当你离开了原单位，以后是不是就不想回来了呢？

　　有很多人离职的时候都会对自己说：这个鸟单位，老纸以后一定不会再回来了！

　　可是，当自己的生活没有着落时，当生活的困窘如影随形般跟着你的时候，恰好原单位又找你回去，这时候还是忘掉曾经的誓言吧，毕竟，生活更要紧。

　　这不，我知道好几个企业，其中有好些骨干员工，离开了一两年之后又返回公司继续工作了。至于普通员工这种情况就更多了。

　　所以，为了不至于饿昏了，还是吃吃回头草吧。

　　如果坚守内心所谓的好马不吃回头草原则，可能就会令自己非常被动。

03 该吃亏时就吃点亏吧！这叫随机应变！

　我们小时候总被人教育，好汉不吃眼前亏，可是韩信能接受胯下之辱，我们也觉得挺正常的。

　　到了职场以后，看在钱的份上，看在自身的资源和人脉还不够强大的份上，吃点亏是很正常的事情。所以忘掉“好汉不吃眼前亏”那个不合时宜的老道理吧。

　　比如说，明明不是你的错，为了部门利益，为了领导面子，领导让你来承认错误，算是背锅吧。这时候你是承认呢？还是不承认呢？

　　既然领导给了你额外补偿，而且你承认了也没多大损失，这点亏是可以吃的。

　　比如说，公司对你的工作安排不合理，工作的地点太偏僻，而且业绩也不容易获取。这时候是接受呢？还是不接受呢？

　　如果没有更好的选择，接受一下也未尝不可。想想英雄如韩信，不也有过不堪的日子吗？

04 该是你的就是你的，不是你的无需强求

在职场中也会有天上掉馅饼的时候。

　　比如说你无意中成交的客户，忽然成交了一个上百万元的大项目。这时候当然令人欣喜和激动。

　　可是，有时候你跟进了好几年的大项目，总认为万无一失的项目，说没就没了。这时候那种失望，那种茫然，那种失落感往往令人感到很难受。

　　可是，如果你想明白了该是你的就是你的，不是你的再怎么强求也得不到的时候，当你回想一下自己的幸运时刻，也就淡然了。

　　这次不行，还有下次机会嘛。

05 内心平和，才能做好工作

平静的湖水，往往能看清水下的游鱼和水草。可是忽然之间波浪翻滚，水下就会一片茫然了。

　　作为我们也是一样。在自己内心平静的时候，就能够把精力用到工作上，工作效率也会比较高；而一旦内心激动，或者怒气冲冲，那时候就容易做错事情，工作效率也会变得很低下。

　　所以，内心平和，才能做好工作；善于排除干扰，才能内心平和；善于克制自我，才能排除干扰。

别小看这么简单的一句话，里面有很多含义：

一、让你多收几斗粮食。你这么说了，领导给你奖励，给少了，他也少，还得让人小看他，“看，跟着王总做事，好处太少了”，他不管是为自己争取利益，还是为了自己的面子，都不会亏待你的。

二、跟领导形成利益同盟。领导支持你，他还有好处，你给他架梯子，他能往上走，自然有好事也会优先你，上去了自然也会拉你一把，这叫利益同盟。

看，就这么简单的一句话，让你收获很多好处，是你的，领导又抢不走，学会分享功劳，成就领导，也就是成就自己。你和领导之间，应该是相互成就，利益交换的，他上去了，拉你一把，你为他立功了，他给你分好处。

这就是场面话的威力，学会说场面话，场面上给领导面子，背地里还能形成同盟，一举多得！你别以为跟你没关系，高情商的同事这么跟领导相处，你觉得谁在吃亏？说句难听的话：高情商的人，总是通过说话，在偷偷占其他同事的便宜！

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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