广东
100块的报销费用都要老板亲自审批，在我看来，这样的企业是没有未来的。
100块，相对于市值4000亿体量的宇树科技，简直是微不足道。
可为什么连这点小钱的审批都得经过老板审核呢？底下的管理层一点经费预算的权限都没有，这也难怪老板自己管理的时间不多了。
给人的感觉是，这老板不务正业，大事不上心，小事紧揪不放。
因为老板作为企业的负责人，他是需要对整个企业的发展负责的。
要把主要的时间放在如何管理与带领企业往前走，重大决策的主导。
可如今反而抠细节，抠经费，那怎么发展起来呢？
而且不少员工反映，公司里惩罚机制里罚的多，几乎没有奖励的。
那可见宇树科技在人员管理方面，严格控制各类成本的输出，这个做法就和那些衰落的公司一个样。
就是公司的发展不起来了，转而降本增效，缩减公司福利，增加处罚机制，一旦触碰就会面临罚款。
这做法最终也只会让员工觉得公司缺乏人性化管理。
与此同时，宇树科技自上市以来，股价跌了不少，机器人的泡沫正在被戳破。
就这些机器人除了跳跳舞、跑步比赛、陪人互动以外，没有任何的意义。
这里不是说它的技术不行，而是它的发展方向有点走偏了。
在消费市场，机器人是不会有太大应用场景的，因为普通家庭能用到机器人的场景很少。
相反，在救灾、救援等场景下，才是最为它该有的发展方向，也是机器人为人类服务的最后手段。
至于宇树科技是否能调转航向，重新出发，那是一个未知数。
但有一点可以确认，如果不再做出改变，还是以消费品的方式发展机器人，不然最终只会一蹶不振，把自己的路给走窄了。
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