河北
【高管动态】9月1日，南京银行（601009）公告，因到龄退休，朱峰辞去业务总监职务，辞任后，他不再在南京银行及控股子公司任职。
耐人寻味的是任期。朱峰原定任期要到2027年1月8日，如今提前约4个月交棒。截至公告日，他持有南京银行39万股，按最新收盘价折算市值约465万元。
60岁退休，业务总监干了近6年
朱峰，1966年出生，今年60岁，硕士研究生，高级经济师。他的履历几乎是一部南京银行的基层成长史：从珠江支行副行长、百子亭支行行长做起，历经人事教育处、办公室，再回一线任山西路、城北支行行长，随后筹建南通分行并任党委书记、行长，之后调回总行任公司金融部总经理、营销总监，
2020年9月16日起，朱峰任业务总监，至今近6年，还兼任总行机关党委书记。
一路从支行到分行再到总行，公司金融条线深耕多年，是典型的"老银行人"。退休前一年，他还在二级市场增持——2022年至2025年，持股从35.91万股一路加至39.01万股。
年薪207万是限薪董事长2.4倍
薪酬是南京银行最特别的一页：董事长、行长纳入南京市属国企负责人薪酬管理范畴，执行限薪；副行长及其他高管则走市场化路径。
2025年，董事长谢宁从公司领取税前薪酬87万元，比2024年的102万元再降14.7%；行长朱钢72万元；而业务总监朱峰207.2万元薪酬是董事长2.4倍。
不只是朱峰。副行长陈晓江219.3万元、陈谐218.9万元、江志纯218.8万元、宋清松216.2万元、周文凯214.4万元，首席信息官余宣杰209.4万元——六位副行长加首席信息官、业务总监，全部跨过200万元门槛，实发薪酬均达到董事长、行长的近3倍。
放到全行17938名员工的池子里，2025年人均员工成本约54.3万元——朱峰的年薪相当于普通员工的3.8倍。这份"倒挂"，正是城商行职业经理人制度与国企限薪并行的缩影。
无实控人：法巴第一大股东，江苏国资次之
股东结构上，南京银行是A股少见的"无控股股东、无实际控制人"银行：截至2026年6月末，法国巴黎银行（含QFII）持股18.14%为第一大股东，江苏交通控股14.92%次之，南京紫金投资11.38%、南京高科10.00%，中国烟草江苏省公司3.81%，紫金信托2.75%——外资、江苏国资、南京国资三方制衡。
年内江苏交控、紫金投资还在持续增持，用真金白银表达态度。总的来说，所有国资股东的股权比例要远远超过外资股东的持股比例。
公司的基本面稳中有进。2026年上半年，南京银行营收316亿元，同比增10.9%；归母净利136.5亿元，同比增8.2%；总资产3.24万亿元，较年初增7.1%。不良贷款率0.82%，较年初下降0.01个百分点；拨备覆盖率306%。
二级市场上，9月1日南京银行收报11.92元，涨2.2%，总市值1474亿元，市盈率（TTM）6.5倍，市净率0.75倍，股息率4.5%。52周区间9.81元至11.99元——现价几乎贴着52周最高点，年内涨幅约6%。
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