海南
据澎湃新闻，9月2日，星宇股份（601799.SH）召开网络业绩说明会，在回应近期用工事件相关舆情时，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。
“公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。”她提到。
周晓萍表示，“公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。”
近日，A股上市公司——常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）“羞辱式”批量劝退应届生，引发广泛关注。
据界面新闻，8月27日，江苏常州星宇车灯股份有限公司发布致歉信：
2026年夏天，440名同学满怀走进星宇大家庭。由于我们的原因，致使 107 位同学离开了星宇。同学们来自五湖四海，十年寒窗苦读，本想开启锦绣前程，但在你们入职仅一个多月之际，就面对如此境遇，你们及家人的失落和痛苦我们可以想象。复盘整个过程，我司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏;在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！
为了弥补过失，我司将向107位同学落实以下措施:
一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。
二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。
三、如3个月内(11月底前)未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
与此同时，我司将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。衷心感谢新闻媒体和广大网友的关注和监督!
据常州发布，常州市人力资源和社会保障局8月25日发布情况通报：
近期，媒体报道常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）解聘应届大学毕业生，引发社会关注，我局成立专项工作组开展全面调查，现将调查情况通报如下：
星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。我市将督促企业引以为戒、举一反三，提升人力资源管理水平，切实保障职工权益。同时加强对全市企业用工检查和指导，引导企业注重人文关怀，主动承担社会责任。
今后，我市将持续落实好各项就业服务举措，如有需求可登录“常州人社”微信公众号，或致电0519-12333服务热线，诚挚欢迎广大青年来常就业创业，并提出宝贵意见。
据九派财经，天眼查App显示，常州星宇车灯股份有限公司成立于2000年5月，法定代表人为周晓萍，注册资本约2.9亿元人民币。参保人数信息显示，该公司参保人数从2021年的6771人降至2024年的5720人。
南都记者注意到，截至2025年末，星宇股份员工数量达7532人。其中，博士研究生7人，硕士研究生578人，本科生2119人。
而2024年年末，公司员工总数达10426人，一年时间，减少了2894人，且主要减少了大专以下教育程度员工。
星宇股份。图/星宇股份官网
招股书显示，星宇派遣劳工的比例超过了劳务派遣暂行规定及其他适用法规的法定上限（即用工总量的10%）。截至2026年2月28日，佛山星宇已通过减少所雇用的派遣劳工人数整改此项不合规情况，而截至2026年5月31日，本公司派遣雇员的比例已降至10%以下。同时，其还提到对部分员工社保及住房公积金缴纳不足。
来源：澎湃新闻、界面新闻、常州发布、九派财经、九派新闻
编辑：袁菀艺
审核：郑伟、孙殿洋
监制：孙帅
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