全球12个主要国家对比，中国退休年龄未来会不会涨到67？

63岁退休只是开始，全球12个主要国家对比，中国退休年龄未来会不会涨到67？有人说延迟退休是饮鸩止渴，有人说不延养老金2035年就见底，到底谁说得对？延迟退休到底是不是唯一解？63岁怎么算出来的？全球退休年龄对比，67岁可能性，延迟必要性，今年给你一次性讲清楚，看看未来你多大退休。

延迟退休这个话题每隔一段时间就要炸一次。先说说现在的退休年龄，男性63岁和女性58岁到底是怎么算出来的。很多人以为是一刀切，男的直接从60跳到63，女的从50、55跳到58。错了，政策设计非常讲究，核心就八个字：渐进式，小步慢走。从2025年1月1日起，用15年时间慢慢过渡，每4个月延迟一个月。也就是说，如果你现在45岁，那么你未来就是63岁退休。但是如果你小于45岁，有可能就不是63岁退休，而是更大，甚至67岁。

什么意思？比如你是男职工，原来60岁退休。政策实施后，第一批退休的只延迟一个月，得过4个月多延一个月。15年下来，男性从60岁逐步延迟到63岁，女干部从55岁延迟到58岁，女工人从50岁延迟到55岁。所以近两年退休的人，实际只会延迟几个月，几乎感觉不到影响。受影响最大的是较晚退休的70后、80后、90后。

不过政策还留了两个口子：自愿提前，弹性延迟。你可以自愿提前退休，最多提前三年，但不能低于原来的法定退休年龄，也就是男的最低60，女的最低50、55。提前退休，养老金会按比例减发。身体好想继续干的，跟单位协商一致后，也可以最多延迟三年退休，养老金会增发。63岁是基准线，不是硬杠杠，你可以在60到66岁之间自己选，多缴多得，长缴多得。这个设计比很多人想象的要灵活得多。

再看看全球主要国家的退休年龄，你就知道中国的63岁处在什么位置。我整理了12个国家和地区的数据，对比非常明显：美国67岁，英国66岁而且计划提到68岁，德国66岁计划提到67岁，澳大利亚67岁，日本65岁，加拿大65岁，中国香港65岁，法国64岁，新加坡64岁计划提到65岁，俄罗斯男65女58，韩国现在60岁计划2033年提到65岁。

全球主要经济体退休年龄普遍在65岁以上，67岁已经是主流。就算15年后中国涨到63岁，在全球范围内属于偏低的，比美国、英国、德国、澳大利亚低了3到4岁，比日本、加拿大、香港低了2岁。

为什么全球都在延迟退休？三个共同原因，中国也一样。

第一，人均寿命大幅延长。新中国成立初期，人均预期寿命才40岁左右，现在已经78.6岁，翻了快一倍。寿命延长了将近40年，但退休年龄70多年几乎没变，这本身就不合理。原来60岁退休，平均再活10年；现在60岁退休，平均再活18年，养老金的支付周期几乎翻倍。

第二，劳动力供给逐年减少。中国劳动年龄人口从2012年起开始持续下降，10年少了一个亿。延迟退休能减缓劳动力减少的趋势，为经济发展保持动力。

第三，受教育年限普遍增加。现在新增劳动力平均受教育年限已经14年，参加工作的时间普遍推迟。原来18岁参加工作，60岁退休，工作42年；现在22岁甚至25岁参加工作，60岁退休，只工作35到38年。缴费年限短了，养老金自然就少。适当延长工作年限，能更好发挥知识和技能的积累，把人口红利转成人力资本红利。

从全球趋势和中国国情看，63岁大概率不是终点，只是一个中转站。那未来会不会涨到67岁？我给大家一个客观判断，短期10年内不会。63岁的政策刚落地，需要时间消化，15年的过渡期还没走完，不可能马上再提。但中长期看，也就是2040年之后，涨到65岁甚至67岁是大概率事件。

理由有三个：

第一，全球趋势摆在那，主要经济体都在65到67岁，中国不可能长期偏离。

第二，人口压力会持续加大，2035年前后是退休高峰，六三婴儿潮那批人集中退休，养老金压力达到峰值，到时候不排除进一步延迟。

第三，人均寿命还在延长，现在78.6岁，未来可能突破80岁甚至85岁。退休年龄跟着寿命走是国际通行做法。但注意，就算涨到67岁，也一定是渐进式、弹性化，不会一刀切。

而且会有更完善的配套政策，比如特殊工种提前退休、灵活就业自愿选择、养老金多缴多得的激励力度加大等等。

最后说说最核心的问题，延迟退休到底是不是解决养老金缺口的唯一办法？实话实说，不是，甚至不是最优解。很多人反对延迟退休，说这是饮鸩止渴，会导致更多人弃保断缴。这个担心不是没有道理。对于体力劳动者、灵活就业人员、低收入群体来说，延迟退休就是实打实的损失，干不动了还得干，交不起了还得交，领钱的时间还往后推。

但对于体制内、脑力劳动者、高收入群体来说，延迟退休反而是好事，多干几年，多拿工资，养老金还能增发。所以延迟退休最大的问题不是延不延，而是对不同群体的影响天差地别，不能用一把尺子量所有人。

解决养老金缺口，其实有比延迟退休更根本的办法。

第一个，国有资本划转社保。刘世锦的方案是直接划20万亿国资进社保，用每年的分红兜底。国有资产是全民的，用国资收益养老，天经地义，比让老百姓多干几年要公平得多。

第二个，提高参保率，扩大缴费基数。现在灵活就业、新业态从业者参保率低，降费率、给补贴，让更多人愿意交、交得起，池子做大了，缺口自然就小了。但这个方案本质还是大家的收入低，努力提高低收入人群的收入，实现国有资产的二次分配，才是解决养老问题的本质。

第三个，提高统筹层次，优化支出结构。全国统筹已经在做，富省帮穷省，减少浪费。同时，养老金调整提低控高，高收入的少涨，低收入的多涨，把钱花在刀刃上。这三条路，每一条都比单纯延迟退休更根本、更公平。

延迟退休只能算辅助手段，不能当主解。如果只靠延迟退休，不解决国资划转、参保率、费率这些根本问题，那确实就是饮鸩止渴，越延越没人交，池子越来越小。

对于我们普通人来说，与其纠结退休年龄，不如多想想自己的养老规划。社保是底线，只能保基本。要想体面养老，还得自己攒钱做理财、交个人养老金，多支柱支撑。国家的政策会变，但你自己攒下的钱永远是你自己的。

别把所有希望都压在社保上，也别因为延迟退休就弃保不交。底线保障一定要有，自己的准备也要做足，两条腿走路才踏实。认同的家人点赞转发收藏，评论区聊聊你的看法，你觉得未来退休年龄会长到67岁吗？