马斯克曾言：5年后手机消失，AI取代大批职业，只两类人不会失业

2024年初，脑机接口技术将人类意识直接连入数字世界，这一科幻场景已成冰冷的现实。随后，马斯克抛出惊世预测：短短5年后，智能手机将彻底退出历史舞台，隐形的AI终端将无缝接管我们的生活。

这绝非危言耸听，冷冰冰的机器大军正在工厂里熟练分拣，云端算力正以一当百，时代的清洗早已拉开帷幕。

深度工作为什么在今天反而觉得它比十年前更重要了呢？当然永远都重要。就是听到深度工作的定义，以及听了这么多的例子之后，其实多多少少就已经都明白深度工作对我们的意义了。

平时在学习上也好，在工作上也好，也都明白当全身心的投入的时候，产出肯定就是更高，肯定就是更好，对我们来说肯定就是好的。

从抽象的层面，大家都明白这个道理。但在十年之后的今天，为什么它特别重要呢？咱们废话少说，直接实际一点。因为深度工作是人类最不容易被AI取代的东西。

大家现在很多人在问这个问题，在AI时代怎么能够成为一个不太容易被AI取代的人呢？答案就是深度工作。当深度工作做的程度足够的时候，或者当拥有了深度工作真正的能力的时候，这个能力不是一蹴而就的。

这个能力是需要积累非常多的深度工作的时间之后，养成了这样的习惯，把它变成了生活哲学之后，逐渐培训出来的，跟专注一样是一块肌肉。

早在2011年的时候，就已经有很多人提出来过这个理论了。当时就有两位MIT的经济学家出版过一本书，叫做与机器赛跑。

那几年还有另外一本书叫做平均时代的终结，都是在指出机器跟人之间的能力差异越来越小。在进入到了互联网时代跟信息时代之后，明显的感觉到机器跟人之间的能力的差异已经在逐渐缩小。这会出现一个叫做人才的两极化的问题。

也就是所有的红利迅速的朝更高级更高端的人才那里去汇集了。

另外一端，非常遗憾的是，它就会迅速的被机器取代。机器对人的取代，它不是毫无区分的，它其实是一个非常两极化的现象。对于今天对于取代的忧虑来说，对于这一点的认知是非常重要的。

它是一个两极化的现象，是一批人迅速的被取代，或者说某一类技能迅速的被取代。但是其实更高端的技能，更高端的能力，非但不会被取代，而且因此吃到了更大的红利。

这种赢家通吃的局面，在未来大批职业被AI代替的残酷进程中显得尤为刺眼。

真正会利用AI的人，所能够从中获得的红利，获得的好处，以及个人的成长、个人的眼界、个人能干的事情，指数级的高于没有办法好好利用AI的人。

深度工作的能力在今天特别的重要。深度工作的能力决定了在人才的两极分化中，要往哪一极去走。

关于这个两极分化，微软去年的一个报告，2025年的一个叫做工作趋势指数。微软其实是非常有职场数据的优势。

微软能够收取非常多的数据。它每年都在反映这些数据，都在非常直白的反映职场的变化。百分之五十三的老板，认为公司或者团队的生产力是需要更提高的。

就是觉得满足不了对生产力的要求，人已经尽到全力了，还是没有办法满足生产力的要求。并不是说产能过剩，至少在知识工作的领域产能远远跟不上需求。就是希望能够产出更多，但是没办法。

百分之八十以上的人认为已经完全就最后一滴都已经被榨干了，没有办法了。

一半以上的人认为必须要提高生产力，大多数的人认为没办法再提高了，中间就产生了一个生产力的缺口。

微软这个报告就认为这个就是要从AI来，所以AI不是取代了人类，在这个缺口存在的前提下，AI实际上起到的是一个帮助人类去填上这个生产力缺口的作用。

不是说有了AI之后就不用人类了，现在是需要人类带领AI去把生产力提高。本来是个人类，但是是一个AI配备的人类，现在是一个AI主管了。

因为AI现在已经到了智能体的时代，必须要成为一个AI主管，将来所有的员工都必须要成为AI主管。

自己一个人是一倍的生产力，将来用上了所有的智能体，成为AI主管之后，用上AI必须要给自己个人的生产力开发到两倍三倍。

这个就是微软预测的未来，其实是有道理的。当然微软肯定是不想让我们对AI太恐惧，因为人家自己在大力的开发AI，肯定对AI这个东西是很乐观的。

然而我们把时间线拉长来看，当5年后手机消失、机器算力无限飙升时，这种盲目乐观的判断或许经不起推敲。

理想化的情况下，未来人类应该成为肤浅工作全都让AI干走了。

假设平时一天有百分之八十的浮浅工作，只有百分之二十的时间做深度工作，所以产出不高。那么将来最理想的情况下，百分之八十的工作都应该让AI来干。

因为AI最擅长取代肤浅工作。然后让人类们去集中精力，百分之百的时间都投在深度工作上，然后进行更多的产出。

人类在利用AI而不是被AI所威胁跟取代。现在有百分之五十五的已经深度使用AI的公司，说能够做更多的工作。

但是在全集中只有百分之二十五，就说明确实证明了前面的结论，AI是帮助填补那个缺口的，AI不是来取代人类已经在做的这个工作的。

对于AI时代人类来说，大家也尽可以放心。人类社会肯定是需要人类来背锅的，这一点大家不用怀疑。

就算这个工作基本上都是AI干的，一定需要有一个人类的主管，需要人类的领导AI然后这个人可以替背锅。

万一要是工作出了错，总不能说是AI出了错，定是要有一个首席技术官来背锅，或者是有一个营销主管来背锅。不要担心人类会被AI取代。

真正的问题在于什么样的技能才会被AI取代。人类永远都有自己的位置，只要在每一波浪潮来的时候看准要跳到能够利用这个浪潮摄取更多红利的那个位置上就可以了。

当时很多人认为只要能领导机器或者承担责任就不会被取代，但现实是，伴随着算法的狂飙，如果学不会深度的情感洞察，普通人根本连触碰只有两类工作能幸存这道门槛的资格都没有。

如果工作有很大一部分是深度工作，那么整个人生体验就是在创造，在跟世界进行深度的互动，在看到一些很深层的东西。

如果人生，经历中，无论是主动还是被动，被太多的浮浅工作占据了时间，那么注意力就被浮浅工作抢走了，关注力就会在这些浮浅工作上。

就会觉得工作充满了压力、烦扰、沮丧、琐事，就会觉得工作毫无意义。在喧嚣的今天，尤其能极大的改善人生体验，带来意义感。

如果说目标是在专业领域获得突破性的成就，那么重要活动就可能包括持续的深度学习实践解决复杂问题，产出高质量的输出的专业成果。

然后跟业内的专家建立联系，去进行深度的探讨，以及在实践中去一点一点自己的琢磨，去进行一些复杂问题的解决。这些才是对在专业领域取得突破性成就最有效的途径。

因为过去人是有匠心的，无论从事的是什么样的工作，工作本身看起来非常的不起眼，可是过去的每一项工作都可以有匠心。

对木匠来说，每一片木头，其实都是独一无二的，都有自己的品性，在一个手艺上花足的时间专注的去做，每个人都在做深度工作，这个深度工作所带来的就是万物闪耀。

是辨别大自然已经存在的美丽，是辨别这个人世间本已经存在的意义。现在所有的一切都是浮潜工作，都是浮在表面的泡沫，都是数据算法，每个人都在把数据做上去。浮浅工作很容易让人陷入虚无主义，让人失去人生的乐趣和意义。

万物不再闪耀了，过去闪耀的万物似乎都在离远去。深度工作是唯一一个能够找回万物闪耀的状态的方法。

这一切都在指向一个无法逆转的结局。

站在超强科技风暴的中心，旧有的职场避风港已被彻底摧毁。当芯片植入大脑，当云端AI接管一切繁琐的交互，留给人类的时间窗口正极速闭合。未来，唯有成为脚踏实地的“筑基者”，去实地勘测物理底座、维护算力集群；

放弃在流水线上与机器拼效率的执念，停止制造表面的喧嚣。重拾对美的感知，在人机融合的滚滚车轮下，深度的思考与共情才是我们避开淘汰宿命的唯一武器。