河南
自9月起，工资标准、社保缴费基数、养老金待遇将迎来新调整，相关调整涉及部分在职职工与退休人员。
截至9月3日，本年度养老金是否继续调整，目前既无官方通知也无明确回应，引发公众关注。下文将介绍9月起工资、社保缴费、养老金三方面的具体调整，说明其对相关人员的影响：
首先是工资方面，自9月起，云南将上调最低工资标准，调整后三类地区的最低工资标准分别为2270元、2120元、1970元，每档均上涨100元。广东也自9月起上调最低工资标准，一类地区对应广州、深圳的标准分别为2680元、2700元，二类标准为2300元，三类标准为2040元。此外，山西、新疆等地将自10月起上调最低工资标准，预计12月底前还会有其他地区调整最低工资标准。
其次是社保方面，目前全国已有近半数省份公布2026年社保缴费基数上下限标准，新标准虽较去年有所提高，但涨幅有所收窄。例如陕西，2026年对应社会平均工资为7895元，养老保险缴费基数上限为23685元，下限为4737元；2025年陕西养老保险缴费上下限分别为23250元和4650元，涨幅明显收窄。再如辽宁，也已公布2026年社保缴费基数上下限标准，上限为22665元，下限为4533元。
其余省份将从9月开始陆续公布新标准。社保缴费基数标准调整后，部分参保人员需要按照新标准参保缴费，部分人员还需要补缴此前少缴的费用。
最后是养老金方面，自9月起，将有更多地区公布2026年养老金计发基数，针对2026年1月以来退休、已按2025年计发基数核算养老待遇的人员，社保部门将重新核定其养老金待遇。从已公布数据的地区来看，今年多数地区计发基数涨幅预计在2%以内，完成养老金重算补发后，多数人员每月养老金增加额通常在几十元以内。
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