安宁市总工会搭建职工“五小”岗位创新竞赛平台 赋能企业提质增效激活内生动能

近日，安宁市2026年度职工“五小”岗位创新竞赛评审工作圆满结束。竞赛特邀昆明市行业技术专家组成评审组，严格对照创新程度、实用价值、综合效益、推广价值、材料质量五大维度进行综合打分评选。经过严谨细致的评审，共有13项优秀创新项目脱颖而出。

本次竞赛由安宁市总工会联合市工科信局、市科协共同举办，以“立足岗位、全员创新、赋能产业、服务发展”为主题，深入落实创新驱动发展战略，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分挖掘广大职工的创新创造潜能，面向全市各企事业单位在岗职工、班组团队征集近三年完成并投入实际应用的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议创新成果。全市各企事业单位踊跃报名、积极参赛，共有19家单位44个参赛项目，覆盖化工、冶金等重点工业领域。

参赛项目均源自工业生产一线，紧盯车间实操痛点难点，围绕工艺优化、技术改良、安全管控、节能降耗等方向开展技术攻关，着力破解生产实操难题，实操应用属性突出，充分展现出产业工人立足岗位钻研创新、助力企业提质增效的实干担当。不少参赛项目通过优化生产流程、实施设备改造升级、迭代自动化控制系统，实现水电、原辅材料消耗有效下降，进一步压缩企业生产运维成本，真正把职工的一线“金点子”转化成为企业降本增效、推进绿色转型的有力支撑。

职工“五小”岗位创新竞赛，是工会组织紧扣全市产业发展大局、服务实体经济高质量发展的重要抓手。下一步，安宁市总工会将持续擦亮做强“五小”岗位创新竞赛品牌，坚持以赛促创、以赛促产、以赛赋能。搭建成果展示交流平台，推动优秀技改经验在产业链上下游企业推广运用；健全创新人才培育机制，将获奖项目第一完成人或班组优先纳入劳模工匠储备库，对符合条件的优先推荐参加各级劳模工匠、工人先锋号评选。引导职工从小处着手、实处发力，以职工创新“微力量”赋能企业高质量发展“新引擎”，持续深化产业工人队伍建设改革，推动更多一线创新成果落地转化为产业升级的现实动能，为安宁培育新质生产力、建设全省工业强市注入持久动能。

来 源：安宁市总工会